國(guó)家電網(wǎng)這幾年越來越受考生的追捧，好一些院校電氣專業(yè)的考生基本都會(huì)把國(guó)家電網(wǎng)作為自己的第一就業(yè)選擇。這年女生考國(guó)家電網(wǎng)的比例也逐年增高，很多女生在參加國(guó)家電網(wǎng)招聘時(shí)會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)存在“性別歧視”？國(guó)家電網(wǎng)招聘是不是偏愛男生，對(duì)女生相對(duì)要求更高？

國(guó)家電網(wǎng)有哪個(gè)崗位更適合女生報(bào)考？

今天玖石教育玖小成給考生分析一下，國(guó)家電網(wǎng)招聘2021年招聘一批和二批男女生錄用比例。

我們先來看看2021年國(guó)家電網(wǎng)招聘一批男女生錄用比例匯總。

通過上面數(shù)據(jù)可看出2021年國(guó)家電網(wǎng)一批總計(jì)招聘錄用14040人。大部分公司男女生比例差距還是有的，總的錄用人數(shù)上男生幾乎是女生的一倍。

這其中，上海電力男女生比例最小僅為為4:3；江西電力男女錄取比最大為30:7，男生人數(shù)是女生人數(shù)的4倍之多。其次浙江和蒙東男女生差距也是比較大的。

我們?cè)賮砜纯?021年國(guó)家電網(wǎng)招聘二批男女生錄用比例匯總。

通過2021年國(guó)家電網(wǎng)招聘二批整體男女錄取比例來看，相對(duì)比一批錄用更顯“公平”，甚至有上海、遼寧兩個(gè)地區(qū)女生超過男生。

其中，上海供電公司男女錄取比最小，為3:4；蒙東供電公司男女錄取比最大，為10:3，男生人數(shù)是女生人數(shù)的3倍?？備浫?258人來看，男女比還算平均。

通過2021年國(guó)家電網(wǎng)一二批男女生錄用人數(shù)來看，國(guó)家電網(wǎng)錄用男生明顯是多于女生的。不是因?yàn)槟猩扰嗪芏嗑痛嬖?ldquo;性別歧視”的，這也是由幾個(gè)方面原因決定的。

1、 電氣專業(yè)學(xué)生本來男生就多于女生，報(bào)考人數(shù)肯定是男生多于女生的。

2、 國(guó)家電網(wǎng)工作及崗位性質(zhì)，讓很多女生對(duì)電網(wǎng)崗位選擇上產(chǎn)生一些抵觸心理，認(rèn)為自己不適用“爬電線桿”的工作，特別是一些基礎(chǔ)具有操作性質(zhì)的崗位。

3、 女生可能跟多的是選擇考研或繼續(xù)讀博，給自己其他的就業(yè)選擇。玖小成就認(rèn)識(shí)多位電氣專業(yè)女博士，畢業(yè)后選擇去更適合自己的高校當(dāng)老師。

營(yíng)銷部

國(guó)家電網(wǎng)的營(yíng)銷部不僅僅是單純的售電，包括處理投訴、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、抄表、收費(fèi)、裝表接線、電費(fèi)審核、負(fù)荷控制、95598熱線、計(jì)量（就是校表）、電力稽查（抓偷電）。基本就是抄核收的工作。

電力調(diào)度控制中心

作為電網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)指揮所轄區(qū)域電網(wǎng)的運(yùn)行、操作、事故處理等，一般分為地區(qū)調(diào)控班、地區(qū)監(jiān)控班、自動(dòng)化運(yùn)維班等。

任何專業(yè)的女生分到這里的概率都很高，除了日常運(yùn)維，一般都會(huì)負(fù)責(zé)N班N倒的調(diào)度值班工作，N由各地人員配置決定，因?yàn)槭?4小時(shí)值班制度，所以女生值夜班也十分常見。

信通公司

通信工程和計(jì)算機(jī)等電子信息類專業(yè)的女生很大可能被分到該部門。通信運(yùn)檢班，負(fù)責(zé)維護(hù)整個(gè)公司的電話、視頻會(huì)議，以及站端通信設(shè)備；信息運(yùn)檢班負(fù)責(zé)管理信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全保障。這個(gè)崗位一般不用出外勤。

機(jī)關(guān)單位

部分法律、會(huì)計(jì)等文科專業(yè)的女生入職以后，很大的可能進(jìn)入辦公室、財(cái)務(wù)部等機(jī)關(guān)部室工作。這些地方一般都是核心機(jī)關(guān)部門，與一線崗接觸的機(jī)會(huì)就比較少，但加班寫材料整理數(shù)據(jù)等文字性工作更是家常便飯了。

檢修、輸電、運(yùn)行等部門

這里是電網(wǎng)的業(yè)務(wù)核心部門，就是常說的一線崗位，一般情況下，女生是不會(huì)分配到需要很大的體力勞動(dòng)且長(zhǎng)期外勤的崗位，比如輸變配檢修等，但能學(xué)到很多核心專業(yè)知識(shí)。當(dāng)然如果女生被分配到這些部門也是很輕松的，累活重活一般也不會(huì)給你干，但是想晉升比較困難。

總的來說國(guó)家電網(wǎng)招聘應(yīng)該是不存在“性別歧視”的。女生進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)其實(shí)還是不錯(cuò)的，畢竟國(guó)企嘛，工資高待遇好，而且工作穩(wěn)定，女生也不會(huì)讓你干什么重活兒，還是比較輕松的。