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2018年中國電建集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司項(xiàng)目公司崗位招聘公告
時(shí)間:2018-07-04 09:49???來源:電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點(diǎn):
2018年中國電建集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司項(xiàng)目公司崗位招聘公告
  中國電建集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中國電力建設(shè)股份有限公司的全資子公司,引領(lǐng)中國電建軌道交通業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)化平臺(tái)企業(yè),成立于2011年1月。截止2017年底,公司注冊(cè)資本金57.839億元,公司資產(chǎn)總額152.34億元,具有市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和市政行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),具備為城市基礎(chǔ)設(shè)施提供咨詢、設(shè)計(jì)、投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一攬子綜合解決方案能力。
  公司成立以來,立足國內(nèi),面向國際,一方面致力于打造中國軌道交通投資建設(shè)知名品牌,先后在深圳、成都、武漢、哈爾濱、福州、洛陽、晉中等城市投資建設(shè)了多條地鐵及城際鐵路,總里程超過470公里,合同額超過1700億元。另一方面,堅(jiān)持“一業(yè)為主,多元發(fā)展”,承接了吉林長(zhǎng)春、云南蒙自等城市綜合管廊,深圳華強(qiáng)北地下商業(yè)空間開發(fā)、深圳地鐵文體公園、武漢悶家湖改造等市政工程的建設(shè),為提升城市品質(zhì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
  經(jīng)過多年的發(fā)展,公司積聚了雄厚的科技實(shí)力、人才隊(duì)伍和管理經(jīng)驗(yàn),承建的京滬高速鐵路土建工程三標(biāo)段榮獲國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)及詹天佑大獎(jiǎng),入選改革開放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程;投資建設(shè)的深圳地鐵7號(hào)線榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)。參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂2項(xiàng),獲得79項(xiàng)國家專利、5項(xiàng)國家級(jí)工法、93項(xiàng)省部級(jí)工法、37項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng),公司多次榮獲省部級(jí)“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“全國企業(yè)文化先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面招聘項(xiàng)目公司人員若干名,具體如下:
  一、招聘崗位
  1、項(xiàng)目公司總經(jīng)理
  2、項(xiàng)目公司副總經(jīng)理
  3、項(xiàng)目公司總工程師
  4、項(xiàng)目公司計(jì)劃合同部主任/副主任
  5、項(xiàng)目公司工程師(前期工程師、安裝工程師、盾構(gòu)工程師、軌道工程師、項(xiàng)目管理工程師、試驗(yàn)檢測(cè)管理工程師、監(jiān)控量測(cè)管理工程師、安全工程師、電氣工程師、質(zhì)量管理工程師、物資管理工程師、對(duì)外協(xié)調(diào)工程師、消防工程師)
  二、崗位任職要求
 ?。ㄒ唬╉?xiàng)目公司總經(jīng)理
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè),高級(jí)職稱;
  2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上鐵路、地鐵、地下工程施工管理相關(guān)工程業(yè)績(jī)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少具備1-2個(gè)大型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理或區(qū)域公司副職以上管理經(jīng)驗(yàn);
  3、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、管理水平、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力;
  4、年齡在50歲以下,持有注冊(cè)一級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
 ?。ǘ╉?xiàng)目公司副總經(jīng)理
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱;
  2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上鐵路、地鐵、地下工程施工管理相關(guān)工程業(yè)績(jī)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少具備一個(gè)大型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理或區(qū)域公司副職管理經(jīng)驗(yàn);
  3、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、管理水平及抗壓能力;
  4、年齡在50歲以下,持有注冊(cè)一級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
 ?。ㄈ╉?xiàng)目公司總工程師
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè),高級(jí)職稱;
  2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上鐵路、地鐵、地下工程施工管理相關(guān)工程業(yè)績(jī)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少具備一個(gè)大型項(xiàng)目項(xiàng)目總工程師或區(qū)域公司總工程師管理經(jīng)驗(yàn);
  3、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、管理水平及抗壓能力;
  4、年齡在50歲以下,持有注冊(cè)一級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
 ?。ㄋ模╉?xiàng)目公司計(jì)劃合同部主任/副主任
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理/造價(jià)等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
  2、具有5年以上地鐵、鐵路、市政類大型項(xiàng)目的造價(jià)施工管理工作經(jīng)驗(yàn);
  3、熟悉國家法律法規(guī)及關(guān)于工程合同、造價(jià)的管理規(guī)定和理論知識(shí),具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力;
  4、年齡在50歲以下,具有造價(jià)工程職業(yè)資格優(yōu)先考慮。
  (五)項(xiàng)目公司工程師類
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市政工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程、機(jī)械制造、土木工程、軌道交通工程、測(cè)繪工程、安全工程、物資管理、物流工程、給排水、消防工程等相關(guān)專業(yè),助理工程師及以上職稱;
  2、具有3-5年地鐵、市政工程、鐵路等大型項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉盾構(gòu)、安全、計(jì)劃合同、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、測(cè)繪管理等工作流程及相關(guān)法律法規(guī);
  3、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心,工作認(rèn)真謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
  4、具有相關(guān)職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
  三、薪酬福利待遇和工作地點(diǎn)
  本次社會(huì)招聘人員公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),享受具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的社保福利待遇,工作地點(diǎn):深圳、成都、福州、哈爾濱、杭州、重慶等全國各大城市。
  四、招聘程序
  (一)應(yīng)聘報(bào)名
  1、凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,應(yīng)聘人員可通過郵寄、電子郵件形式報(bào)名。并填寫《中電建集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司招聘報(bào)名登記表》。
  2、報(bào)名須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的材料。(以電子郵件發(fā)送的簡(jiǎn)歷須附各類證書掃描件,簡(jiǎn)歷的名稱必須以“姓名+應(yīng)聘崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式,請(qǐng)勿重復(fù)投遞)。
  3、公開招聘工作聯(lián)系人
  宋偉寧(010-58367488)、周丹茜(010-58367481)
  電子信箱:tlzhaopin@powerchina.cn
  地址:北京市海淀區(qū)三里河路1號(hào)西苑飯店7號(hào)樓7225房間(郵編:100044)
  4、時(shí)間安排
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2018年6月20日-9月30日;
 ?。?)面試時(shí)間:電話通知。
 ?。ǘ┵Y格審查
  1、人力資源部根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,確定參加筆試、面試人選。
  2、人力資源部將電話通知面試具體時(shí)間。
 ?。ㄈ┟嬖嚺c錄用
  1、應(yīng)聘人員參加公司組織的面試和筆試;
  2、根據(jù)面試綜合評(píng)價(jià)結(jié)果提出留用人選建議,經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議通過后錄用;
  3、錄用人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);
  4、報(bào)到后發(fā)現(xiàn)證書有弄虛作假者不予錄用。
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