2018年中國華電集團發(fā)電運營有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘公告
中國華電集團發(fā)電運營有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2007年6月，是中國華電集團有限公司的全資子公司。主要負責(zé)直接投資、經(jīng)營國內(nèi)外發(fā)電企業(yè)，以及為華電集團境外企業(yè)和系統(tǒng)外電廠提供運行、維護、檢修等技術(shù)服務(wù)。截止2017年底，公司全資和控股發(fā)電裝機4056兆瓦，資產(chǎn)總額136.62億元；運維國內(nèi)外市場化項目33個。
根據(jù)工作需要，面向華電集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公司本部專業(yè)管理崗位人員4名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。
?。ㄈ﹫猿肿⒅貙嵖?，群眾公認的原則。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，忠誠企業(yè)，有較強的團隊精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達和文字寫作能力以及計算機應(yīng)用能力。
3.具有較強的獨立工作能力，能履行本崗位工作職責(zé)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷及職稱：全日制大學(xué)本科及以上文化程度，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2.工作年限：從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限不低于5年，一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。
3.年齡：原則上不超過45周歲。
4.特別優(yōu)秀的人才，條件可適當放寬。
?。ㄈ┗乇軛l件
運營公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與運營公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件1。
四、報名及招聘程序
（一）報名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，需提供以下資料：《運營公司本部應(yīng)聘人員報名表》（見附件2），身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)專著和近年來主要工作業(yè)績等。除報名表外，其余資料均應(yīng)為PDF格式掃描件，命名規(guī)則應(yīng)為：“材料名稱+所在單位+姓名”。所有材料最終形成壓縮包形式（命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”），并于規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至我公司聯(lián)系人郵箱。
報名截止時間為2018年9月10日。應(yīng)聘者報名后，請與聯(lián)系人進行電話確認。
?。ǘ┵Y格審查
招聘工作組負責(zé)組織對報名應(yīng)聘者進行資格審查，確定入圍應(yīng)試人選。
?。ㄈ┕P、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆、面試，時間、地點另行通知。
參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
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初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團公司審查程序，根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。
?。ㄎ澹┺k理入職
按照集團公司審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)。
五、其他事項
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴格按照公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
?。ㄈ?yīng)聘人員與計劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。
?。ㄋ模?yīng)聘者錄用后執(zhí)行運營公司本部相應(yīng)薪酬福利待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姚女士
聯(lián)系電話：010-83565985
聯(lián)系郵箱: ying-yao@chdoc.com.cn
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