2018年中國(guó)電建成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院財(cái)務(wù)金融崗位招聘公告

　　成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司是中國(guó)電建特級(jí)子企業(yè)，注冊(cè)資本金20億元，資產(chǎn)135億元，為全球清潔能源、水資源與環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施提供規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、施工建造、投資運(yùn)營(yíng)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化綜合服務(wù)。1名工程院院士（任公司專家委員會(huì)顧問(wèn)）、3名國(guó)家勘察設(shè)計(jì)大師、2名國(guó)家百千萬(wàn)人才專家、1名國(guó)家監(jiān)理大師、11名四川省勘察設(shè)計(jì)大師領(lǐng)銜的4000名精英團(tuán)隊(duì)，4個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)、11個(gè)高端創(chuàng)新科研中心，37項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)，50多項(xiàng)國(guó)內(nèi)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)成果，170多項(xiàng)國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，600多項(xiàng)省部級(jí)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，700多項(xiàng)專利技術(shù)，遍布全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的500多個(gè)工程，使成都院一直保持行業(yè)領(lǐng)先地位，向國(guó)際一流工程公司穩(wěn)步邁進(jìn)。

　　現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，特招聘以下崗位人才。

　　一、財(cái)務(wù)管理部主任（1名）

　?。ㄒ唬┤温氋Y格

　　1）教育背景：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外高等院校畢業(yè)，金融、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。

　　2）工作經(jīng)歷：

　　具有15年以上商業(yè)銀行、財(cái)務(wù)公司或基金公司等金融類企業(yè)或大型公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且在相應(yīng)崗位擔(dān)任主管或分管財(cái)務(wù)工作3年以上；

　　技術(shù)職稱/職（執(zhí)）業(yè)資格：具有財(cái)經(jīng)系列高級(jí)職稱，具有CFA(特許金融分析師）、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、ACCA(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、保薦人等資格者優(yōu)先。

　　3）知識(shí)技能：

　　精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)政策、熟悉掌握運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作。熟悉企業(yè)主要業(yè)務(wù)工作流程和經(jīng)營(yíng)管理流程，熟悉質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，并能有效執(zhí)行。

　　4）其他要求：

　　年齡48歲以下，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法、身體健康、精力充沛，黨員優(yōu)先；工作責(zé)任感強(qiáng)、具備較強(qiáng)的分析能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　能力業(yè)績(jī)突出者可不受限。

　?。ǘ徫宦氊?zé)：

　　財(cái)務(wù)管理部是成都院財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資本金及盈余管理、國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理的責(zé)任部門(mén)，財(cái)務(wù)管理部主任全面主持該部門(mén)工作。

　　1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)及國(guó)有產(chǎn)權(quán)等管理制度體系，完善公司財(cái)務(wù)管控體系、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制，并指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各分/子公司財(cái)務(wù)管理工作；

　　2）負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算方案及報(bào)告，編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持；

　　3）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算工作（含總部和分/子公司），負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的規(guī)范管理，負(fù)責(zé)總部的日常財(cái)務(wù)管理和資金管理工作；

　　4）負(fù)責(zé)總部稅務(wù)管理工作、監(jiān)督指導(dǎo)各分/子公司稅務(wù)管理工作，擬定稅收籌劃方案，落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)等工作；

　　5）負(fù)責(zé)資本金及盈余管理，負(fù)責(zé)組織國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理，負(fù)責(zé)組織公司清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，負(fù)責(zé)組織對(duì)接集團(tuán)上市公司信息披露以及財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)等工作。

　　二、會(huì)計(jì)（4名）

　　（一）任職資格：

　　1）教育背景：

　　經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或具備相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格者優(yōu)先。

　　2）工作經(jīng)歷：

　　具有5年以上勘測(cè)設(shè)計(jì)或建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3）知識(shí)技能：

　　熟悉基本的會(huì)計(jì)制度、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度；熟練使用財(cái)務(wù)管理及其他辦公軟件；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交際能力。

　　4）其他要求：

　　年齡40歲以下，身體健康，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工作責(zé)任感強(qiáng)。

　　（二）崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作、會(huì)計(jì)資料保管工作；

　　2）負(fù)責(zé)公司總賬會(huì)計(jì)核算工作、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、發(fā)票管理、備用金管理、往來(lái)賬款管理等工作；

　　3）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、繳納等工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司職工薪酬的核算統(tǒng)計(jì)、員工收入臺(tái)賬管理與核對(duì)；

　　4）負(fù)責(zé)職工福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、離退休費(fèi)用的管理，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目各類銀行保函等業(yè)務(wù)。

　　三、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理（4人）

　　（一）任職資格：

　　1）教育背景：

　　經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　2）工作經(jīng)歷：

　　具有5年以上勘測(cè)設(shè)計(jì)或建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，主持一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作2年以上。

　　3）知識(shí)技能：

　　熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)政策、熟悉掌握運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉企業(yè)內(nèi)控制度及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)核算流程，熟練處理各類會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件、財(cái)務(wù)核算軟件以及EXCEL、WORD等應(yīng)用軟件。

　　4）其他要求：

　　年齡35歲以下，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法、身體健康、精力充沛，黨員優(yōu)先；工作責(zé)任感強(qiáng)、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的分析能力和表達(dá)能力，善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

　?。ǘ徫宦氊?zé)：

　　1）貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)公司和成都院的財(cái)務(wù)資金管理等相關(guān)制度，制定所在項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程；

　　2）全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　3）負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算管理、資金管理和稅務(wù)管理工作。

　　四、資產(chǎn)金融部主任（1名）

　　（一）任職資格

　　1）教育背景：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外高等院校畢業(yè)，金融、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。

　　2）工作經(jīng)歷：

　　具有15年以上商業(yè)銀行、財(cái)務(wù)公司或基金公司等金融類企業(yè)或大型公司資金管理工作經(jīng)驗(yàn)，且在相應(yīng)崗位擔(dān)任主管或分管資金融資工作3年以上；

　　技術(shù)職稱/職（執(zhí)）業(yè)資格：具有財(cái)經(jīng)系列高級(jí)職稱，具有CFA(特許金融分析師）、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、ACCA(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、保薦人等資格者優(yōu)先。

　　3）知識(shí)技能：

　　熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與金融行業(yè)政策，熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)，對(duì)資金市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有一定預(yù)測(cè)能力。具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉工程建設(shè)投資項(xiàng)目運(yùn)作流程，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)的信息觀察力。

　　4）其他要求：

　　年齡48歲以下，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法、身體健康、精力充沛，黨員優(yōu)先；工作責(zé)任感強(qiáng)、具備較強(qiáng)的分析能力和表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有較強(qiáng)開(kāi)拓精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。工作業(yè)績(jī)及個(gè)人信用記錄良好，在涉及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具有一定的資源支持渠道基礎(chǔ)。

　　能力業(yè)績(jī)突出者可不受限。

　?。ǘ徫宦氊?zé)：

　　資產(chǎn)金融部是成都院資金融通、資金管理、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及效能管理的責(zé)任部門(mén)，資產(chǎn)金融部主任全面主持該部門(mén)工作。

　　1）貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融政策和集團(tuán)公司融資管理、資金管理、資產(chǎn)管理制度，建立健全成都院融資管理、資金管理、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及效能管理和商業(yè)保險(xiǎn)管理的相關(guān)制度體系，建立健全成都院資金管理信息系統(tǒng)和資金報(bào)告體系，并指導(dǎo)監(jiān)督各分/子公司資金管理、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及效能管理及商業(yè)保險(xiǎn)等工作；

　　2）負(fù)責(zé)成都院（含總部和分/子公司）全面融資工作，負(fù)責(zé)債務(wù)性融資、權(quán)益性融資管理、授信及信用評(píng)級(jí)管理和對(duì)外擔(dān)保管理，負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、財(cái)務(wù)公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系，拓展融資渠道，根據(jù)資金狀況與需求，制訂融資計(jì)劃，實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案，有效控制融資成本，為成都院業(yè)務(wù)發(fā)展提供融資支持；

　　3）負(fù)責(zé)成都院資金管理工作，包括銀行賬戶管理、資金集中管理、資金預(yù)算管理、資金內(nèi)部調(diào)劑管理、外匯資金管理以及資金風(fēng)險(xiǎn)管理，各類保函、銀行票據(jù)、信用證等中間業(yè)務(wù)辦理等工作，確保資金安全、提高資金使用效率；

　　4）負(fù)責(zé)成都院資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及效能管理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化、應(yīng)收賬款保理等業(yè)務(wù)的方案研究和具體實(shí)施，負(fù)責(zé)開(kāi)展成都院各類存量資產(chǎn)分布、效能情況調(diào)查分析，擬定管理方案，盤(pán)活存量資產(chǎn)，研究資產(chǎn)增值管理和資本進(jìn)出的方案。

　　五、資產(chǎn)盤(pán)活崗（1人）

　?。ㄒ唬┤温氋Y格

　　1）教育背景：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外高等院校畢業(yè)，金融、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。

　　2）工作經(jīng)歷：

　　具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷或大型企業(yè)資產(chǎn)證券化工作經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)職稱/職（執(zhí)）業(yè)資格：具有財(cái)經(jīng)系列中級(jí)職稱及以上，具有CFA(特許金融分析師）、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、ACCA(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、保薦人等資格者優(yōu)先。

　　3）知識(shí)技能：

　　了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與金融行業(yè)政策，熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)，具備豐富的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉工程建設(shè)投資項(xiàng)目運(yùn)作流程，熟練掌握資產(chǎn)處置流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　4）其他要求：

　　年齡35歲以下，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法、身體健康、精力充沛，黨員優(yōu)先；工作責(zé)任感強(qiáng)、具備較強(qiáng)的分析能力和表達(dá)能力、具備較好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。工作業(yè)績(jī)及個(gè)人信用記錄良好，在涉及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具有一定的資源支持渠道基礎(chǔ)。

　　能力業(yè)績(jī)突出者可不受限。

　?。ǘ徫宦氊?zé)：

　　負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展存量資產(chǎn)效能管理、資產(chǎn)盤(pán)活的具體工作。

　　1）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬定和完善公司資產(chǎn)盤(pán)活的有關(guān)工作流程、工作規(guī)范和管理制度；

　　2）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立適合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的利益最大化；

　　3）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司各類存量資產(chǎn)的情況分析，對(duì)使用效能進(jìn)行評(píng)估，對(duì)資產(chǎn)盤(pán)活模式進(jìn)行研究和分析，與相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，擬定具體的盤(pán)活方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

　　協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究資產(chǎn)增值和資本進(jìn)出的方案；

　　協(xié)助開(kāi)展負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)歸口管理工作。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1）報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸http://special.zhaopin.com/2017/cd/zgdj122031/shehui1.html頁(yè)面，按要求填寫(xiě)應(yīng)聘相關(guān)信息；

　?。ǘ┵Y格審查

　　我公司人力資源部會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知簡(jiǎn)歷審核通過(guò)人員到公司進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、面試綜合情況，確定錄用考察人選。

　?。ㄈ╀浻?/div>