2018年中國能源建設(shè)集團投資有限公司區(qū)域公司（分公司）公開招聘公告
一、公司簡介
中國能源建設(shè)集團有限公司（簡稱“中國能建”）是經(jīng)國務院批準、由國務院國資委直接管理的特大型能源建設(shè)集團，名列2018年「世界財富500強」榜單第333位。中國能源建設(shè)集團有限公司是集電力和能源規(guī)劃咨詢、勘測設(shè)計、工程承包、裝備制造、投資運營等于一體的完整業(yè)務鏈的特大型骨干企業(yè)，是我國和世界能源建設(shè)的主力軍，已于2015年12月10日在香港整體上市，是全球最大的電力行業(yè)全面解決方案提供商之一。
中國能源建設(shè)集團投資有限公司（以下簡稱“投資公司”）成立于2014年5月，注冊資本60億，作為中國能建“旗艦”投資平臺和專業(yè)化資本經(jīng)營公司，肩負著中國能建投資興業(yè)、轉(zhuǎn)型升級與持續(xù)發(fā)展的歷史使命，是中國能建境內(nèi)外產(chǎn)業(yè)投資和資本運作的實施主體。投資公司以電力能源投資為主體，資本運作與公用事業(yè)投資為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展模式，重點開展國內(nèi)清潔能源投資、國際能源與資源投資、公用事業(yè)投資、股權(quán)投資與并購，以及投資管理與咨詢。投資公司遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，致力于打造社會認可、股東信賴、員工幸福的和諧企業(yè)，著力建設(shè)具有產(chǎn)業(yè)帶動力、行業(yè)競爭力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國際化的資本運營公司。
公司下設(shè)南方、中南、西南、西北、遼寧、安徽、浙江、河南、黑龍江、山西等十家區(qū)域公司（分公司）以及中能建投錫林郭勒盟新能源有限公司、中電哈密太陽能熱發(fā)電有限公司及中國能建捷碩海陽電力有限公司等三家直屬公司。
二、招聘需求
本次招聘主要為公司所屬區(qū)域公司（分公司）配置專業(yè)人才，人員需求匯總?cè)缦卤恚?br />
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序號
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單 位
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部 門
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崗 位
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人數(shù)
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招聘方式
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工作地點
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1
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南方分公司
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綜合管理部
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專責
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1
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社會招聘
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廣東 廣州
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2
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南方分公司
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資產(chǎn)財務部
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會計
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1
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社會招聘
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廣東 廣州
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3
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南方分公司
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投資開發(fā)部
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投資經(jīng)理
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2
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社會招聘
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廣東 廣州
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4
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南方分公司
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安全生產(chǎn)部
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副主任
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1
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社會招聘
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廣東 廣州
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5
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南方分公司
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安全生產(chǎn)部
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專責
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1
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社會招聘
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廣東 廣州
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6
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西南分公司
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安全生產(chǎn)部
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專責
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1
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社會招聘
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云南 昆明
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7
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河南分公司
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資產(chǎn)財務部
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副主任
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1
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社會招聘
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河南 鄭州
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8
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黑龍江分公司
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綜合管理部
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專責
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1
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社會招聘
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黑龍江 哈爾濱
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9
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黑龍江分公司
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資產(chǎn)財務部
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出納
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1
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社會招聘
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黑龍江 哈爾濱
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10
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黑龍江分公司
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投資開發(fā)部
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投資經(jīng)理
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1
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社會招聘
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黑龍江 哈爾濱
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合 計
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11
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/
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三、應聘條件
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件：
（一）基本條件
1. 思想政治素質(zhì)高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業(yè)文化及理念；
2. 專業(yè)能力素質(zhì)強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力；
3. 工作業(yè)績較突出。工作業(yè)績比較突出，能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的學習能力及良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/div>
4. 符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。
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應聘者應符合申報崗位的應聘條件，具體應聘條件見《中國能源建設(shè)集團投資有限公司區(qū)域公司（分公司）人員招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
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1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被單位開除公職的；
3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4. 受處分期間或者未滿影響期限的。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1. 凡有意向者請登錄中國能源建設(shè)集團投資有限公司網(wǎng)站（www.ceeic.ceec.net.cn）下載并按下述要求填報報名資料，逾期不再受理，每位應聘者限報1~2個崗位；
2. 請按要求填寫《中國能源建設(shè)集團投資有限公司公開招聘申請表》（附件2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷；
3. 提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、資格資質(zhì)證書、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書等；
4. 應聘部門主任及以上崗位的，同時提交1000字左右的應聘報告，包括對本人以往工作取得成績的簡單介紹；應聘本崗位的目的及自身優(yōu)、劣勢評價；對所應聘崗位關(guān)鍵任務、重點、難點工作的認識；對競聘崗位工作的思路、措施和建議等；
5. 以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應聘公司名稱-崗位-姓名，如：南方分公司-綜合部專責-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。
?。ǘ┵Y格審查及初評
公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評后，將與應聘者進行電話面試，電話面試
通過后另行安排專業(yè)筆試和面試，未通過者不再另行通知。
（三）專業(yè)筆試和面試
應聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加專業(yè)筆試和面試。應聘者須攜帶本人身份證、學歷證書和學位證書原件，以及專業(yè)技術(shù)資格證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等能夠證明本人能力、學歷水平的證書等資料原件，供現(xiàn)場審驗。
（四）確定擬錄用人選
公司組織對候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試表現(xiàn)等進行綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人選，之后開展擬錄用人選背景調(diào)查工作，同時安排入職體檢事宜。
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確定最終人選后，通過電話或郵件的形式通知入職安排，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。
五、人力資源政策
1. 被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2. 被聘用人員與分公司簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項
1. 本次公告發(fā)布截止時間為12月30日，請應聘者及時提交求職簡歷，公司將在公告發(fā)布期間定期篩選簡歷并安排面試，面試通過者將及時安排入職事宜；
2. 本次招聘的所有報名資料不再退回，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，我公司承諾為應聘者信息保密；
3. 若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。
聯(lián)系人：郭老師
電話：010-59098517
地址：北京市朝陽區(qū)西大望路26號院1號樓
郵編：100022
電子郵箱：hrceeic@ceec.net.cn
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