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2019年云南電網(wǎng)能源投資有限責(zé)任公司部分崗位面向南網(wǎng)系統(tǒng)公開招聘公告
時間:2019-01-25 09:21???來源:電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點:
2019年云南電網(wǎng)能源投資有限責(zé)任公司部分崗位面向南網(wǎng)系統(tǒng)公開招聘公告
  云南電網(wǎng)能源投資有限責(zé)任公司(簡稱“云網(wǎng)能源公司”)按照“一主兩翼、國際拓展”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,需快速拓展增量配電網(wǎng)業(yè)務(wù),為加強員工隊伍建設(shè),擬面向南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘以下人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位及人數(shù)
  (一)招聘崗位
  1.配網(wǎng)運行專責(zé)B崗(19崗) ,職數(shù)1人,專業(yè)技術(shù)類。
  2.配網(wǎng)工程專責(zé)C崗(18崗) ,職數(shù)1人,專業(yè)技術(shù)類。
 ?。ǘ徫宦氊?zé)
  1.配網(wǎng)運行專責(zé)B崗
 ?。?)貫徹落實國家、行業(yè)相關(guān)法規(guī),以及網(wǎng)省公司增量配電業(yè)務(wù)等管理制度和標(biāo)準。
  (2)負責(zé)客戶工程服務(wù)和客戶配電資產(chǎn)設(shè)備運行維護等。
 ?。?)參與增量配電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃。
 ?。?)做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  2.配網(wǎng)工程專責(zé)C崗
 ?。?)貫徹落實國家、行業(yè)相關(guān)法規(guī),以及網(wǎng)省公司增量配電業(yè)務(wù)等管理制度和標(biāo)準。
 ?。?)負責(zé)開展云網(wǎng)能源公司增量配電網(wǎng)投資、建設(shè)和運營,參與增量配電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃。
 ?。?)做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)基本條件
  1.牢固樹立“四個意識”,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,團結(jié)合作,作風(fēng)嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  2.事業(yè)心、責(zé)任感強,忠誠能干,愛崗敬業(yè),實績突出。
  3.善于學(xué)習(xí),思維敏捷,能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。
  4.身心健康,具有良好的心理素質(zhì)。
 ?。ǘ┵Y格條件
  1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并同時取得相應(yīng)全日制學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。
  2.年齡要求:不超過40周歲(1979年1月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的科級管理人員年齡可放寬至43周歲(1976年1月1日及以后出生)。原則上有2年及以上基層班組工作經(jīng)驗。
  3.專業(yè)技術(shù)資格要求:應(yīng)具有中級及以上技術(shù)職稱或相當(dāng)于中級及以上技術(shù)職稱的專業(yè)水平。
  4.工作經(jīng)歷要求:
 ?。?)配網(wǎng)運行專責(zé)B崗:應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作經(jīng)驗。工作時間以招聘報名截止時間計算。原則上應(yīng)具有3年及以上與變、配電運行、檢修專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。
 ?。?)配網(wǎng)工程專責(zé)C崗:應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作經(jīng)驗。工作時間以招聘報名截止時間計算。原則上應(yīng)具有3年及以上從事工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
  5.專業(yè)要求:電力生產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。
  6.回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶),不得同時在云網(wǎng)能源公司工作。
  三、招聘范圍
  南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)符合上述條件的勞動合同制員工。
  四、工作程序
  公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、能力測評(筆試、面試)、組織政審、決定聘用等程序進行。
  五、報名方式和要求
  1.應(yīng)聘者填寫報名表(附件)和應(yīng)聘者信息表(附件),經(jīng)本單位人事或人資部門蓋章同意,蓋章掃描件及電子版統(tǒng)一發(fā)送到:ywnygs01@163.com,并同步發(fā)送畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書掃描件;郵件主題及報名表、信息表均以“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”命名。每人限報一個崗位。
  2.報名截止時間:2019年2月12日17:00。
  3.筆試測試內(nèi)容:筆試包括專業(yè)知識測試和綜合能力測試。專業(yè)知識測試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識和技術(shù)技能知識,應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位所屬專業(yè)類別參加測試。綜合能力測試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力,包括思維能力、素質(zhì)潛能、能源與電網(wǎng)基本知識等。具體時間地點另行通知。
  4.僅接受電子郵件方式報名,每人限報1個崗位。
  5.咨詢電話:0871-63067890。
  6.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息準確、完整,并對所提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格并通報原單位嚴肅處理。
  7.我公司在筆試、面試前,將通過短信、電話等方式向通過資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息,未通過人員不再另行通知。請保持通訊暢通,并確認回復(fù)。
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