2019年中國華電科工集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)（外）公開招聘公告
中國華電科工集團有限公司（簡稱華電科工，英文簡稱CHEC）始創(chuàng)于1978年，是中國華電集團有限公司所屬的全資企業(yè)，是中國華電集團有限公司科工產(chǎn)業(yè)的重要組成部分和發(fā)展平臺。
在中國華電集團有限公司總體發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下，華電科工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科技創(chuàng)新為支撐，以用戶需求為導(dǎo)向，不斷深化企業(yè)改革取得了驕人業(yè)績，已經(jīng)成為工程承包、裝備制造、資產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展，重工及系統(tǒng)工程、環(huán)保水務(wù)、電站投資建設(shè)、清潔能源四大板塊齊頭并進的國有大型企業(yè)集團，綜合實力位居國內(nèi)同行業(yè)前列。產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋電力、化工、港口、礦業(yè)、冶金、市政、新能源、分布式能源、進出口服務(wù)等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國各地以及東南亞、歐美、澳大利亞等國家和地區(qū)，先后榮獲了中國工業(yè)領(lǐng)域最高獎項工業(yè)大獎表彰獎，以及電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中央企業(yè)先進集體等稱號。
現(xiàn)根據(jù)實際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向系統(tǒng)內(nèi)（外）進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。
二、基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)；
?。ǘ┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；
?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康；
?。ㄋ模┠挲g原則上不超過45周歲。
三、回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與華電科工系統(tǒng)員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
四、招聘崗位及任職資格
招聘崗位及應(yīng)聘條件詳見附件1。
五、招聘程序
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凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送華電科工招聘專用郵箱，郵件標題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報名截止時間為2019年5月30日17:00。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，華電科工組織進行資格審查。
?。ㄈ┕P試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時間、地點另行通知。
參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
?。ㄋ模w檢
華電科工組織筆試、面試合格人員進行體檢。
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初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團公司審查程序，根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。
（六）辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
六、其它事項
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；
（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪；
?。ㄈ?yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行華電科工相應(yīng)薪酬福利待遇。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：史女士 電話：010-63918795
簡歷投遞信箱：chec.hr@chec.com.cn
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