2019年中國(guó)水利水電第四工程局有限公司工程信息管理部質(zhì)量體系處招聘啟事
因工作需要，公司工程信息管理部面向公司內(nèi)招聘質(zhì)量體系管理崗位1人，相關(guān)事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
質(zhì)量體系處:質(zhì)量體系管理1人。
二、招聘原則：公開、公平、公正，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘任的原則。
三、工作地點(diǎn)：青海省西寧市昆侖東路77號(hào)
四、任職條件
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1.政治素質(zhì)好，身體健康，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、全局觀念；
3.熟悉公司基本架構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)管理，視野開闊，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
4.具有較強(qiáng)的理解認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立分析解決問題的能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
5.誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和履職記錄，業(yè)績(jī)突出。
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38周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；從事質(zhì)量體系管理工作5年及以上、參加本單位質(zhì)量管理體系內(nèi)審不少于3次；具有中級(jí)及以上職稱。
五、崗位職責(zé):
1.協(xié)助處長(zhǎng)做好質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審及問題整改和質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行管理工作；
2.協(xié)助處長(zhǎng)做好質(zhì)量管理體系外部審核單位的再認(rèn)證及監(jiān)督審核和問題點(diǎn)整改工作；
3.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好住建部“四庫(kù)一平臺(tái)”及水利部水利市場(chǎng)監(jiān)管平臺(tái)臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)部門文件的登記、收發(fā)、傳閱、傳遞、查閱、整理歸檔工作；
5.負(fù)責(zé)部門印章的管理工作；
6.負(fù)責(zé)部門工資編制、部門考勤、請(qǐng)銷假及差旅票務(wù)預(yù)定等工作；
7.負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、崗位待遇:
相關(guān)薪酬待遇按公司總部薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、招聘程序：分為資格審查、筆試、面試三部分。
（一）資格審查：公司人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定參加面試人選，公司將電話通知本人。未通過資格預(yù)審的不再另行電話通知。
?。ǘ┕P試：專業(yè)理論知識(shí)考核。
?。ㄈ┟嬖嚕簠⒓用嬖嚾藛T按抽簽順序進(jìn)行陳述、答辯。
八、報(bào)名方式
報(bào)名須提交招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、技術(shù)職稱證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件或掃描件，未發(fā)送各項(xiàng)掃描件者視為放棄報(bào)名資格。（以電子郵件發(fā)送的報(bào)名資料務(wù)必以壓縮文件的形式發(fā)送，名稱必須是“應(yīng)聘崗位＋姓名”的標(biāo)準(zhǔn)格式）。http://www.csdsj.com/CMSsdsj/201905/201905150816058.doc
報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日—2019年5月26日
聯(lián) 系 人：蒲玉琴 聯(lián)系方式：0971-8088600
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1052086204@qq.com
九、其他：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名表將作為綜合考試評(píng)分環(huán)節(jié)之一，請(qǐng)認(rèn)真、客觀填寫。
附件： 中國(guó)水電四局有限公司公開招聘報(bào)名登記表
2019年5月15日
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