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2019年華電金沙江上游水電開(kāi)發(fā)有限公司所屬單位招聘公告
時(shí)間:2019-05-17 09:45???來(lái)源:國(guó)家電網(wǎng) 招聘單位:中國(guó)華電集團(tuán)公司招聘 工作地點(diǎn):四川, 西藏
2019年華電金沙江上游水電開(kāi)發(fā)有限公司所屬單位招聘公告
  華電金沙江上游水電開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2006年4月,股東單位為中國(guó)華電集團(tuán)有限公司(48%)、西藏開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司(20%)、四川鐵投康巴投資有限責(zé)任公司(20%)和華電國(guó)際電力股份有限公司(12%),主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段水電及風(fēng)光電資源開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理。公司地址為四川省成都市高新區(qū)蜀繡西路100號(hào),注冊(cè)資金100億元,目前資產(chǎn)總額約178.42億元,員工270人。公司主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段崗?fù)?、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波8級(jí)電站共961萬(wàn)千瓦水電,以及沿江6縣300萬(wàn)千瓦風(fēng)電、2000萬(wàn)千瓦光電資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理。目前,蘇洼龍電站、葉巴灘電站、巴塘電站、拉哇電站已核準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè),在建裝機(jī)達(dá)到619萬(wàn)千瓦,崗?fù)小⒉_、昌波3級(jí)電站已上報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。公司現(xiàn)有企業(yè)9家,主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境內(nèi)。
  為滿足上述水電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和建設(shè)需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘所屬單位工作人員14人(主要工作地點(diǎn)在電站現(xiàn)場(chǎng))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
  2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
  二、基本條件
  1.具有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),為人正直坦誠(chéng),忠于華電事業(yè)。
  2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)。
  3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,執(zhí)行力強(qiáng)。
  4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
  三、回避條件
  為保證此次招聘工作的公正性和規(guī)范性,根據(jù)集團(tuán)公司人員選聘的相關(guān)規(guī)定,報(bào)名者需認(rèn)真填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。需做到回避的,未如實(shí)填報(bào)親屬信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),取消當(dāng)事人錄用資格。
  四、招聘崗位及條件
  應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的報(bào)名條件(具體見(jiàn)附件1)。
  五、招聘程序
  (一)報(bào)名
  凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,如實(shí)填寫《華電金沙江上游水電開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料,以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。應(yīng)聘資料恕不退還,公司予以嚴(yán)格保密。
  報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月31日17:00。
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  根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,公司人力資源部組織進(jìn)行資格審查,特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
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  資格審查通過(guò)人員由公司統(tǒng)一安排面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
 ?。ㄋ模w檢
  公司組織面試合格人員進(jìn)行體檢。
 ?。ㄎ澹﹫?bào)備
  公司確定擬聘用人選,按規(guī)定履行人員備案手續(xù)。
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  公司組織辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
  六、其他事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
  (二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,面試前不接待來(lái)訪。
 ?。ㄈ?yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
  七、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:賈先生
  聯(lián)系電話:028-62356622
  聯(lián)系郵箱:jsjzp2015@sina.com
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