2019年國家電投集團大數(shù)據(jù)中心公開招聘公告
一、招聘崗位、職責(zé)及任職要求
本次招聘技術(shù)總監(jiān)/副總監(jiān)2人、項目經(jīng)理4人，工作職責(zé)和任職要求如下：
技術(shù)總監(jiān)/副總監(jiān)
（一）工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團大數(shù)據(jù)中心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、平臺搭建、數(shù)據(jù)模型開發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用及產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)工作；
2. 負(fù)責(zé)組織制定電力行業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
3. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺、重點應(yīng)用產(chǎn)品的架構(gòu)的整體規(guī)劃和設(shè)計；
4.組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點的攻關(guān)與預(yù)研；
5. 跟蹤能源電力、大數(shù)據(jù)、人工智能等行業(yè)技術(shù)動態(tài)，推動技術(shù)的持續(xù)進步。
(二)任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、電力相關(guān)專業(yè)；
2五年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電力行業(yè)的大型企業(yè)級軟件開發(fā)、實施工作經(jīng)驗；
3.三年以上研發(fā)團隊管理和項目管理經(jīng)驗，具有較強的研發(fā)能力、溝通能力和團隊管理能力；
4. 對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺有深刻理解，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)算法，有電力行業(yè)大數(shù)據(jù)實際項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴，意志堅定，中共黨員優(yōu)先。
以上要求滿足三條及以上即可。
數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)理
?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?zé):
1.參與數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，制定詳細(xì)的項目計劃與實施方案，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項目的整體推動及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作；
2.制定數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)平臺和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺）的功能需求，主導(dǎo)規(guī)劃數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)的建設(shè)和運營；
3.牽頭指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評審、復(fù)審與版本發(fā)布，通過規(guī)范指標(biāo)管理范圍和管控流程，支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)應(yīng)用；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和元數(shù)據(jù)的日常管理等。
5.負(fù)責(zé) ETL 工作，結(jié)合應(yīng)用技術(shù)部門需求，收集集團內(nèi)外部的數(shù)據(jù)，在大數(shù)據(jù)信息資源平臺實現(xiàn)納管。
(二)任職要求:
1.3-5年數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，熟悉常用數(shù)據(jù)治理，能夠針對公司數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)治理，數(shù)據(jù)存儲；
2.熟悉java開發(fā)，web框架編寫，數(shù)據(jù)庫設(shè)計等，精通Linux環(huán)境，常用指令操作；
3.熟練掌握一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫和一種NOSQL數(shù)據(jù)庫的相關(guān)技術(shù)，例如Oracle、MySQL，Redis，MongoDB等，精通SQL語言，熟悉HDFS等分布式存儲技術(shù)，并有實際應(yīng)用和開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)治理，有能源電力行業(yè)相關(guān)實施經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和日志處理經(jīng)驗的優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)項目經(jīng)理
（一）工作職責(zé):
1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊，根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品特性，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工作；
2.主導(dǎo)大數(shù)據(jù)信息資源平臺的設(shè)計和開發(fā)工作；
3.基于公司擁有的海量數(shù)據(jù)開展大數(shù)據(jù)研發(fā)工作，提升、挖掘數(shù)據(jù)價值；
4.協(xié)調(diào)團隊與產(chǎn)品、運營、工程等團隊的工作，確保數(shù)據(jù)挖掘價值在公司的各個業(yè)務(wù)中成功落地；
5.跟蹤人工智能和數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的發(fā)展，指導(dǎo)團隊成員的技術(shù)提升，制定團隊技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
(二)任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，計算機、通信、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3~5年大數(shù)據(jù)分析技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；
2.掌握 Java 編程語言，并熟悉 Shell，Python 等一門以上腳本語言；熟悉 Linux/Unix 環(huán)境；
3.對大數(shù)據(jù)處理的常用技術(shù)，如 Hadoop, Spark, Storm, MPP等比較精通，有 Hadoop 框架開發(fā)經(jīng)驗；
4.具備移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，深刻理解大數(shù)據(jù)在不同行業(yè)和領(lǐng)域的應(yīng)用價值，有能源電力領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
5.具備較強的溝通能力和文字表達能力，有較強的團隊管理能力；
數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端數(shù)據(jù)匯總和分析，對數(shù)據(jù)進行良好的展現(xiàn)和輸出；
2.進行數(shù)據(jù)監(jiān)測，獨立完成數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、總結(jié)規(guī)律，提出優(yōu)化建議，做實時異常提醒、數(shù)據(jù)預(yù)處理，完成數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析報告的撰寫；
3.從數(shù)據(jù)角度提出優(yōu)化轉(zhuǎn)化的建議，負(fù)責(zé)與相關(guān)工作的人員做各類數(shù)據(jù)需求與對接，推動產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程的改進；
4.負(fù)責(zé)日常分析報告撰寫，給出分析與建議；
應(yīng)用項目經(jīng)理
?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?zé):
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目實施的需求對接、技術(shù)評估、組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)應(yīng)用成果運營相關(guān)工作，包括：
1.挖掘應(yīng)用需求，規(guī)劃應(yīng)用開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)應(yīng)用需求調(diào)研，編寫需求分析報告，負(fù)責(zé)與需求方協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)將需求與大數(shù)據(jù)行業(yè)技術(shù)對接，對應(yīng)用開發(fā)所需的大數(shù)據(jù)算法、模型、工具給出建議；
3.把關(guān)審核大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)的設(shè)計效果、技術(shù)路線與工作流程，負(fù)責(zé)對設(shè)計、技術(shù)路線和工作流程進行優(yōu)化改進；
4.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)方與使用單位，提出問題解決方案，探索多方合作模式；
5.推動大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品化，負(fù)責(zé)應(yīng)用產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)平臺中的測試評估、部署推廣，根據(jù)用戶反饋提出應(yīng)用改進方案。
(二)任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)或計算機專業(yè)方向。
2.從事項目經(jīng)理或數(shù)據(jù)分析工作4年以上，有作為第一責(zé)任人完成重點項目的經(jīng)歷，或有獨立完成需求分析、數(shù)據(jù)建模及結(jié)果應(yīng)用展示、匯報經(jīng)歷；有電力與能源行業(yè)大中型企業(yè)運營數(shù)據(jù)分析或應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.注重對業(yè)務(wù)的理解，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力和良好分析能力，熟悉常用分析挖掘模型，如回歸分析、聚類分析、關(guān)聯(lián)分析、決策樹等的原理及應(yīng)用場景，能獨立撰寫分析報告；
4.熟練使用SAS、R數(shù)據(jù)分析語言及SQL數(shù)據(jù)庫查詢語言，能夠完成從數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)建模的自動化處理；
5.具備大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握J(rèn)ava/C++ /scala之一語言編程，熟悉Python/Perl/Bash shell之一腳本語言，熟悉Linux系統(tǒng)；
6.有良好的邏輯思維能力和溝通表達能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，善于歸納、總結(jié)、分析。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則；
?。ㄈ﹫猿只乇苤贫群腿^程監(jiān)督原則。
三、人員招聘范圍
面向系統(tǒng)內(nèi)和社會公開招聘符合崗位任職條件和要求的人員。
四、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，較強的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，無不良記錄；
?。ǘ┥眢w健康，具有良好心理素質(zhì)，勝任崗位工作；
?。ㄈ┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗；
?。ㄋ模W(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格等詳見各招聘崗位任職要求；
?。ㄎ澹┕ぷ髂晗?、年齡計算日期截止時間為2018年12月31日。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加此次招聘：
1.受司法機關(guān)或單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
2.受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
3.在所在單位近三年年度考核結(jié)果有"不稱職"的。
五、報名時間、方式及要求
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報名截至日期為2019年12月31日。
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本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《應(yīng)聘人員個人簡歷》（以下簡稱《簡歷》）（附件）將其和相關(guān)材料（掃描件），通過電子郵件發(fā)送至指定電子郵箱。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.須提供的相關(guān)材料包括：
身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含初始學(xué)歷）、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書以及研究分析報告、專業(yè)論文或?qū)Ｖ龋?/div>
2.應(yīng)聘材料文件名請按照"應(yīng)聘單位部室名稱-崗位名稱-本人姓名"的方式命名，例如：大數(shù)據(jù)中心-xx項目經(jīng)理-李××。
3.公司將以電話、短信或電子郵件方式通知筆試或面試事宜，請準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式。
六、相關(guān)事項
?。ㄒ唬┯霉し绞剑号c國家電投集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司簽訂勞動合同。
?。ǘ┺k公地點：北京市昌平區(qū)未來科技城南區(qū)國家電投集團中央研究院。
（三）應(yīng)聘材料須真實可靠，如有不實、造假，取消聘用資格。
?。ㄋ模┢赣萌藛T在原單位的調(diào)動（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完調(diào)動（離職）手續(xù)的，不予以聘用。
七、聯(lián)系方式
郵箱：BDC@spic.com.cn
國家電投集團中央研究院
人力資源部
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