2019年通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司鐵路機(jī)車司機(jī)招聘公告（二）
為滿足通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司（以下簡稱“通遼發(fā)電總廠”）發(fā)展對專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會招聘鐵路機(jī)車司機(jī)，有意加入通遼發(fā)電總廠謀求發(fā)展的專業(yè)人才，可自愿報名，雙向選擇，企業(yè)將通過考評擇優(yōu)招錄。
一、企業(yè)簡介
通遼發(fā)電總廠隸屬于國家電投內(nèi)蒙古能源有限責(zé)任公司，位于科爾沁草原--內(nèi)蒙古通遼市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積15.14平方公里。是東北電網(wǎng)的骨干企業(yè)之一，同時承擔(dān)著通遼市居民采暖及工業(yè)供熱任務(wù)。現(xiàn)有4臺200MW燃煤汽輪發(fā)電機(jī)組和1臺亞臨界600MW燃煤汽輪發(fā)電機(jī)組（國內(nèi)首臺直接空冷國產(chǎn)化示范機(jī)組），總裝機(jī)容量為1400MW。
多年來，在上級公司以及地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通遼發(fā)電總廠創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為電力行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀管理人才和技術(shù)人才。我廠先后獲得全國一流火電廠、全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進(jìn)單位、全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國“五一”勞動獎狀、全國廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位、國家電力公司雙文明單位標(biāo)兵、自治區(qū)勞動關(guān)系和諧單位、中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、國家電投集團(tuán)公司文明單位等榮譽稱號。
通遼發(fā)電總廠始終秉承“奉獻(xiàn)綠色能源，服務(wù)社會公眾”的企業(yè)理念，突出“和諧雙贏、攜手共贏”的文化內(nèi)涵，加強安全生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營管理，彰顯黨群特色，努力建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，用通電人的激情、勤奮、奉獻(xiàn)和忠誠，提振企業(yè)發(fā)展信心，增強企業(yè)凝聚力，讓通遼發(fā)電總廠這顆草原明珠更加燦爛輝煌。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及條件
四、相關(guān)要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2. 身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》為基本標(biāo)準(zhǔn)。
五、招聘程序
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1.網(wǎng)上報名材料：
真實有效的身份證、畢業(yè)證、機(jī)車司機(jī)崗位資格證、工作證、應(yīng)聘報名表等掃描件；
個人求職自薦信Word電子版。內(nèi)容包括個人學(xué)習(xí)、工作簡歷、以及家庭、工作業(yè)績等情況。
報名時間：2019年6月19日至2019年7月18日。
聯(lián)系電話：0475-8292800、8292806
聯(lián) 系 人： 惠女士 宋女士
報名郵箱：songljtl@163.com
2.初審?fù)ㄟ^后，除提供以上資料原件外，還應(yīng)提供個人在本單位工作期間無違規(guī)違紀(jì)證明、半年以內(nèi)縣級及以上醫(yī)院健康體檢證明。
3.應(yīng)聘者要對自己提供的報名資料的真實性負(fù)責(zé)，有下列情形之一的，取消招錄資格或與其解除勞動關(guān)系：
?。?）偽造或涂改學(xué)歷、崗位資格證書等資料的；
?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（3）作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；
?。?）在規(guī)定時間未報到，或報到時所提供的證件和材料不符合招聘條件的；
?。?）身體健康體檢和職業(yè)健康檢查結(jié)果不能滿足招聘單位工作崗位要求的；
（6）國家電投內(nèi)蒙古公司復(fù)核審查不合格的；有其他應(yīng)取消錄用資格情形的。
?。ǘ┵Y格審查
由企業(yè)招聘工作組組織開展資格審查工作。
?。ㄈ┱衅笗r間、地點
招聘地點和時間以電話方式通知；不符合條件的，恕不另行通知。
（四）招聘考核
1.筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，以應(yīng)聘者從事崗位所需的專業(yè)理論為主，主要考評應(yīng)聘者對基本理論、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度。筆試標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占考核總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位職數(shù)的2倍比例確定面試人選。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要采取由應(yīng)聘者自我陳述、“問、答”考評來測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個性特征以及專業(yè)理論、實操知識答辯能力。面試考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占考核總成績的60%，面試分?jǐn)?shù)低于60分者不予錄用。
（五）錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，確定擬錄用人選；報備內(nèi)蒙古公司備案后，進(jìn)行公示；公示無異議，用人單位與擬錄用人員簽訂正式勞動合同。試用期及相關(guān)待遇按《勞動合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、待遇
1.工資待遇：按通遼發(fā)電總廠的工資制度、薪酬水平享受工資待遇。
2.福利待遇：按國家政策建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金。
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