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2019年華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬單位7月招聘公告
時間:2019-07-29 14:35???來源:電網(wǎng) 招聘單位:中國華電集團(tuán)公司招聘 工作地點(diǎn):云南
2019年華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬單位7月招聘公告
  華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2006年4月,是中國華電集團(tuán)有限公司控股子公司,主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段崗?fù)?、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波8級電站共961萬千瓦水電,以及沿江6縣300萬千瓦風(fēng)電、2000萬千瓦光電資源的開發(fā)建設(shè)和管理。目前,蘇洼龍、葉巴灘、巴塘、拉哇4級電站已核準(zhǔn)開工建設(shè),在建裝機(jī)達(dá)到619萬千瓦,崗?fù)?、波羅、昌波3級電站已上報項目立項報告。公司地址為四川省成都市高新區(qū)蜀繡西路100號,注冊資金100億元,職工人數(shù)265人。公司現(xiàn)有企業(yè)9家,主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境內(nèi)。
  巴塘分公司、拉哇分公司實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子、合署辦公”管理,負(fù)責(zé)拉哇、巴塘2級電站建設(shè)管理,截止2019年6月30日,巴塘分公司(拉哇分公司)職工人數(shù)58人。巴塘電站裝機(jī)容量75萬千瓦,年均發(fā)電量30.04/33.75億千瓦時(單獨(dú)/聯(lián)合)。水庫正常蓄水位2545米,總庫容1.415億立方米,具有日調(diào)節(jié)能力,于2017年10月核準(zhǔn),計劃2021年12月首臺機(jī)組投產(chǎn),2022年9月全部機(jī)組投產(chǎn)。拉哇電站裝機(jī)容量200萬千瓦,多年平均年發(fā)電量83.64億千瓦時。水庫正常蓄水位2702米,相應(yīng)庫容23.14億立方米,調(diào)節(jié)庫容8.24億立方米,具有一定的年調(diào)節(jié)能力,于2019年1月核準(zhǔn),2027年首臺機(jī)組投產(chǎn),2028年全部機(jī)組投產(chǎn)。
  葉巴灘分公司負(fù)責(zé)葉巴灘電站的開發(fā)建設(shè),截止2019年6月30日,職工人數(shù)56人。葉巴灘電站裝機(jī)容量224萬千瓦,多年平均年發(fā)電量91.60/102.05億千瓦時(單獨(dú)/聯(lián)合)。水庫正常蓄水位2889米,相應(yīng)庫容10.8億立方米,具有季調(diào)節(jié)能力,電站于2016年11月核準(zhǔn),2019年3月大江截流,計劃2024年12月首臺機(jī)組投產(chǎn),2025年7月全部機(jī)組投產(chǎn)。
  為滿足巴塘、拉哇、葉巴灘電站建設(shè)管理需要,現(xiàn)面向華電云南區(qū)域公開招聘葉巴灘分公司、巴塘分公司(拉哇分公司)工作人員8人(主要工作地點(diǎn)在電站現(xiàn)場)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位及條件
  應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的報名條件(具體見附件1)。
  二、招聘程序
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  凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,如實(shí)填寫《華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報名表》(見附件2),文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、重要榮譽(yù)證書等,近年來主要工作業(yè)績資料,以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。應(yīng)聘資料恕不退還,公司予以嚴(yán)格保密。
  報名截止時間為2019年7月31日。
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  根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料,公司人力資源部組織進(jìn)行資格審查,特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
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  資格審查通過人員由公司統(tǒng)一安排面試,時間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
  (四)體檢
  公司組織面試合格人員進(jìn)行體檢。
  三、其他事項
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
 ?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,面試前不接待來訪。
 ?。ㄈ?yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇(含內(nèi)地企業(yè)正常薪酬福利和華電集團(tuán)對西藏地區(qū)企業(yè)特殊待遇)。
  聯(lián)系人:賈先生
  聯(lián)系電話:028-62356622
  聯(lián)系郵箱:jsjzp2015@sina.com
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