2019年陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司招聘公告
陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司于2007年3月28日在榆林注冊(cè)成立，下設(shè)華電榆橫發(fā)電廠和華電榆橫小紀(jì)汗煤礦，榆橫發(fā)電廠項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)容量為2×660MW+4×1000MW的燃煤空冷發(fā)電機(jī)組，配套小紀(jì)汗煤礦項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)1000萬噸的煤礦，煤礦和電廠一期項(xiàng)目兩臺(tái)機(jī)組已正式生產(chǎn)。
小紀(jì)汗煤礦位于榆林市榆陽區(qū)小紀(jì)汗鎮(zhèn)井克梁村，距離榆林市區(qū)約為30KM，配套洗煤廠和鐵路專用線。礦井采用斜井開拓，盤區(qū)條帶式開采，裝備兩套高產(chǎn)高效綜采工作面，三套連續(xù)采煤機(jī)掘進(jìn)工作面，實(shí)現(xiàn)煤炭主運(yùn)輸皮帶化、輔助運(yùn)輸無軌膠輪化、采掘設(shè)備現(xiàn)代化。
選煤廠類型為礦井型動(dòng)力煤選煤廠，采用塊煤重介淺槽分選方法，處理能力為10.0MT/A。鐵路專用線是承擔(dān)煤礦至榆橫發(fā)電廠發(fā)電用煤的運(yùn)輸通道，線路運(yùn)營長度40.18KM，其中新建27.05KM。
根據(jù)工作需要，陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司面向全國煤炭企業(yè)，招聘具有理論基礎(chǔ)及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的井下生產(chǎn)崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬┮竽挲g20-40周歲的男性公民。
?。ǘ┮笾袑＜耙陨蠈W(xué)歷，采礦、機(jī)電、安全等煤炭相關(guān)專業(yè)。
（三）要求煤礦井下生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷三年及以上。
（四）遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。
（五）身體健康，無傳染病、無精神病、無職業(yè)病、無工傷病史?；硷L(fēng)濕類疾病、嚴(yán)重皮膚病、腰間盤突出等不適宜井下工作環(huán)境疾病的應(yīng)聘人員，不予接收。
三、回避條件
為保證此次招聘工作的公正性和規(guī)范性，根據(jù)中國華電人才招聘的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。需做到招聘程序回避的，未如實(shí)填報(bào)親屬信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消當(dāng)事人錄用資格。
四、招聘崗位
本次招聘崗位為綜采隊(duì)、連采隊(duì)、防治水隊(duì)、防沖作業(yè)隊(duì)等井下生產(chǎn)相關(guān)工作崗位合計(jì)60人。（詳見附件）
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息表》（見附件），并將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證明材料等相關(guān)個(gè)人材料電子版掃描件和《應(yīng)聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員信息表》一并于2019年7月31日前通過電子郵件發(fā)送至：
郵箱：hdyhzp001@163.com
電子郵件主題和報(bào)名表電子版文件名稱請(qǐng)務(wù)必注明“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”，嚴(yán)格按照格式規(guī)范填寫。不接受現(xiàn)場、電話、信函及其它方式報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，公司組織進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┕P試、面試、體能測試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試和體能測試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）職業(yè)健康體檢
初步確定擬錄用人選后，組織到公司指定醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢結(jié)果有不符合職業(yè)健康要求的，不予錄用。
?。ㄎ澹┥蠄?bào)審批
確定擬聘用人選，按規(guī)定履行審批程序，根據(jù)審批意見辦理人員備案手續(xù)。
?。┺k理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
1、薪酬、福利待遇按公司同級(jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為員工建立養(yǎng)老、醫(yī)療（含大?。?、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳存住房公積金。
2、《應(yīng)聘報(bào)名表》中填寫的信息（個(gè)人信息、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等），以及提供的相關(guān)證件、證書必須真實(shí)可靠，提供虛假證明材料的一經(jīng)查實(shí)，直接取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。
3、在招聘過程中，公司將對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息等相關(guān)資料嚴(yán)格保密。
4、請(qǐng)將報(bào)名表按固定格式填寫完整，涉及到日期的精確到月份，并將電子版照片上傳至照片處，未上傳照片或資料不完善者概不受理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0912-2280313
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