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2019年國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司社會(huì)招聘公告
時(shí)間:2019-07-30 10:25???來(lái)源:國(guó)家電網(wǎng) 招聘單位:國(guó)家電力投資集團(tuán)公司招聘 工作地點(diǎn):江西, 湖北
2019年國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司社會(huì)招聘公告
  國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱江西公司)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司2003年在江西成立的二級(jí)機(jī)構(gòu),主要從事電力、可再生能源的開發(fā)、投資、建設(shè)、管理、組織電力生產(chǎn)、能源銷售等業(yè)務(wù)。公司致力于開發(fā)綠色能源、清潔能源,立足江西省,輻射臨省,始終保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,形成火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電“四位一體”的能源結(jié)構(gòu)體系,清潔能源占比近3成,是江西省裝機(jī)容量最大,電源種類最多,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、綜合效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力領(lǐng)先的電力企業(yè)。目前,公司擁有干部員工近6千人,按18個(gè)區(qū)域管理各級(jí)(分)子公司65家、參股公司9家,資產(chǎn)遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。
  江西公司成立以來(lái),高度重視人才培養(yǎng)工作,著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì),著力于技術(shù)核心骨干人才的培養(yǎng),一批年輕知識(shí)分子脫穎而出,已步入中、高級(jí)管理人員隊(duì)伍行列。隨著企業(yè)快速發(fā)展,亟需引進(jìn)一批學(xué)歷層次較高、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。
  一、招聘原則
  公平、公正、公開、擇優(yōu)。
  二、招聘范圍
  面向社會(huì)公開招聘。
  三、招聘崗位、職數(shù)及任職條件
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  1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵守國(guó)家法律、法規(guī),忠誠(chéng)于企業(yè),愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  2.品行端正,自我要求嚴(yán)格,堅(jiān)持正確行使職權(quán),依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀開朗,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)力強(qiáng)。
  3.實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,能夠從工作實(shí)際出發(fā),深入調(diào)查研究,創(chuàng)造性地開展工作,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
  4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良,具有較好的心理素質(zhì),身體健康,能滿足崗位任職要求。
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  1.崗位職責(zé)及具體任職條件見(jiàn)附件1。
  2.有下列情形之一的人員,不在此次招聘范圍內(nèi):
  (1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的;
 ?。?)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
  四、用工方式及薪酬待遇
 ?。ㄒ唬┱衅负笳戒浻萌藛T與江西公司簽訂正式勞動(dòng)合同,按招聘崗位安排工作。
 ?。ǘ╀浻煤笮匠甏霭唇鞴菊絾T工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
  自本招聘公告發(fā)布之日起,截止2019年8月2日(周五)前。
 ?。ǘ﹫?bào)名方式
  由本人提出書面申請(qǐng),填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2),并提供以下資料(掃描文件要求為pdf格式,壓縮為一個(gè)壓縮包),統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱,郵件名稱請(qǐng)使用:應(yīng)聘崗位+姓名。
 ?。?)應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版(粘貼近期彩色免冠電子照片);
 ?。?)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書掃描件;
  (3)培訓(xùn)、榮譽(yù)證,取得重大工作成果等證書掃描件;
 ?。?)本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性承諾;
 ?。?)其它需要說(shuō)明的資料和情況。
  聯(lián)系人:徐春霞
  電話:079186877067 郵箱:1306017560@qq.com
 ?。ㄈ┵Y格審查
  由江西公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件的應(yīng)聘人員。
 ?。ㄋ模┻x拔
  1.對(duì)申報(bào)人員報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核無(wú)誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。
  2.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  3.內(nèi)控與合規(guī)管理崗位采用履歷分析和面試方式,并結(jié)合考察;當(dāng)競(jìng)聘崗位面試前符合報(bào)名條件者僅為1人時(shí),該崗位不再作為此次招聘崗位。
  4.會(huì)計(jì)崗位采用筆試和面試方式。
  5.根據(jù)考核成績(jī),經(jīng)江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供本人近一年體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明,經(jīng)審核無(wú)誤后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
  六、其他說(shuō)明
 ?。ㄒ唬?yīng)聘材料必須真實(shí)可靠,如有不實(shí)之處,取消聘用資格。
 ?。ǘ┢赣萌藛T在原單位的(調(diào)動(dòng))離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。
 ?。ㄈ┎怀兄Z解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
 ?。ㄋ模┰跊](méi)有正式通知前,不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪,請(qǐng)予理解配合。
  附件:
  國(guó)家電投集團(tuán)江西電力有限公司
  2019年7月25日
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