2021年許繼集團(tuán)社會招聘公告

       一、關(guān)于許繼

　　許繼集團(tuán)有限公司(以下簡稱“許繼集團(tuán)”)是國家電網(wǎng)公司直屬產(chǎn)業(yè)單位，是專注于電力、自動化和智能制造的高科技現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。許繼集團(tuán)聚焦于特高壓、智能電網(wǎng)、新能源、電動汽車充換電、軌道交通及工業(yè)智能化等優(yōu)勢業(yè)務(wù)，積極拓展綜合能源服務(wù)、先進(jìn)儲能、智能運(yùn)維、電力物聯(lián)網(wǎng)、特種電氣設(shè)備等新興業(yè)務(wù)，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)。

　　許繼集團(tuán)控股1家上市公司，下設(shè)19家子(分)公司，打造了許昌1個研發(fā)中心，北京、上海、西安、哈爾濱、鄭州5個研發(fā)分中心，以及許昌、珠海、福州、廈門、濟(jì)南、哈爾濱、成都、隨州等8個產(chǎn)業(yè)基地。

　　許繼集團(tuán)是全國首批創(chuàng)新型企業(yè)和國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，并榮獲首屆“裝備中國功勛企業(yè)”“中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)”“中國工業(yè)大獎表彰獎”“中國質(zhì)量獎”提名獎等多項獎勵。許繼集團(tuán)累計申請專利6400余項，其中發(fā)明專利4300余項;制修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)800余項，其中國際標(biāo)準(zhǔn)96項、國家標(biāo)準(zhǔn)320余項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)210余項;榮獲省部級以上科技獎勵343項，國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎14項，其中特等獎2項、一等獎1項。

　　二、平臺優(yōu)勢

　　1.技術(shù)創(chuàng)新平臺。許繼集團(tuán)是5個標(biāo)準(zhǔn)化組織秘書處承擔(dān)單位、2個國際標(biāo)準(zhǔn)化組織國內(nèi)技術(shù)歸口單位，擁有1個世界領(lǐng)先實驗室、4個國家級創(chuàng)新平臺、12個省級創(chuàng)新平臺、1個省級重點實驗室。

　　2.重大工程實踐。許繼集團(tuán)積極參與國家重大工程建設(shè)，先后為特高壓智能電網(wǎng)建設(shè)、長江三峽工程及核電建設(shè)、高速鐵路建設(shè)等大型工程項目提供了大量的優(yōu)質(zhì)成套設(shè)備，打破國外壟斷，為國家節(jié)省了大量的工程投資，作為民族工業(yè)走在了世界前列。許繼集團(tuán)特高壓直流工程參與率100%，特高壓輸電技術(shù)創(chuàng)造了多項世界第一;大功率風(fēng)機(jī)成功應(yīng)用于張北風(fēng)光儲示范工程、國家千萬千瓦級風(fēng)電基地;國家全部竣工及在建高鐵項目均有許繼產(chǎn)品應(yīng)用;作為中國電動汽車充換電產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，參與建設(shè)充換電站千余座，業(yè)績覆蓋全國近300個城市。

　　三、薪酬福利

　　1.極具競爭力的薪資待遇。崗位工資、績效工資、專項獎勵、人才補(bǔ)貼。

　　2.豐厚完備的福利保障。七險(五險+企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保+雇主責(zé)任險)、兩金(住房公積金+企業(yè)年金)、帶薪年假(入職即享)、免費(fèi)住宿、食堂餐補(bǔ)、英才計劃(一次性人才政府補(bǔ)貼)、生日禮物、職工體檢、職工療養(yǎng)、困難補(bǔ)助以及七項法定假期。

　　3.完善多樣的生活關(guān)愛。配套完善的企業(yè)活動場館和活動設(shè)施，豐富多彩的企業(yè)職工文化活動。

　　4.多元發(fā)展的員工成長體系。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列、專家人才序列、職員職級序列，三道并行、互聯(lián)互通的員工職業(yè)發(fā)展通道。

　　5.成熟完備的培訓(xùn)成長途徑。新員工“一對一”導(dǎo)師制，專業(yè)能力提升培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)云課堂等。

　　四、應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員需具備以下基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價值理念。

　　2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求限制;

　　3.與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄;

　　4.具備崗位需要的良好身體條件和心理素質(zhì)。

　　本次公開招聘崗位職責(zé)和任職資格要求等詳見《崗位需求目錄》。

　　五、招聘流程

　　1.簡歷投遞。

　　登錄網(wǎng)址：http://xz.51job.com/2021/xjsz 進(jìn)入“招聘職位”專欄，選擇城市—公司—職位進(jìn)行意向崗位投遞，每人限報兩個職位。

　　2.材料發(fā)送。

　　應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員信息表》通過郵箱發(fā)送至xjgczhaopin@163.com ,郵件標(biāo)題為“社會招聘+姓名+身份證號”，同時打包發(fā)送以下材料掃描件：身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明和獲獎證書等。

　　3.資格審查。

　　按照招聘條件，對應(yīng)聘人員簡歷及應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入甄選環(huán)節(jié)人選。

　　4.人員甄選。

　　通過筆試、面試等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評，擇優(yōu)確定初步人選。

　　5.背景調(diào)查。

　　根據(jù)測評成績，對應(yīng)聘中、高級管理崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查。

　　6.公示錄用。

　　許繼集團(tuán)根據(jù)招聘成績和背景調(diào)查情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價，擇優(yōu)確定錄用人選，并對錄用的中、高級管理人員進(jìn)行公示，公示無異議后，進(jìn)行錄用簽約。

　　六、注意事項

　　1.獲取《崗位需求目錄》《應(yīng)聘人員信息表》，請登錄http://xz.51job.com/2021/xjsz在“招聘公告”板塊下方鏈接進(jìn)行下載。2.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的完整性、真實性和一致性負(fù)責(zé)，如有不實，立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。3.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，為保證及時收到考試相關(guān)信息，請保持通訊暢通，如應(yīng)聘者聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時更新個人簡歷。4.招聘政策咨詢郵箱：xjgczhaopin@163.com。

　　5.本次招聘過程中不會產(chǎn)生報名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，許繼集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，許繼集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。