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2022年江蘇地區(qū)“三新”供電服務(wù)公司校園招聘
時(shí)間:2021-10-21 11:16???來(lái)源:國(guó)家電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點(diǎn):

  公司簡(jiǎn)介

  江蘇各市、縣(區(qū))三新供電服務(wù)公司是國(guó) 網(wǎng)江蘇省電力有限公司主辦的集體資產(chǎn)全資成 立的獨(dú)立法人企業(yè),從事當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)供電所的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),具體為農(nóng)村配網(wǎng)設(shè)備的巡視、檢修、 故障處理和搶修,電力業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、裝表接電、用電檢查、電費(fèi)抄收和客戶(hù)服務(wù)等工作。

  招聘計(jì)劃

  1.專(zhuān)項(xiàng)招聘

專(zhuān)項(xiàng)招聘

  *備注:實(shí)際錄取人數(shù)將根據(jù)應(yīng)聘人員數(shù)量和公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。

  2.定向招聘

定向招聘

  注:本批次共20家三新分公司開(kāi)展定向招聘,招聘總計(jì)劃200人,招聘專(zhuān)業(yè)為電工類(lèi)

  招聘條件

  1.品德修養(yǎng):遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制 度,模范遵守社會(huì)公德,具有良好的思想品質(zhì)和 道德素質(zhì),無(wú)刑事犯罪和違反校紀(jì)校規(guī)記錄。

  2.學(xué)歷條件:境內(nèi)普通高等院校的2022年應(yīng)屆 全日制本科及以上畢業(yè)生。

  3.專(zhuān)業(yè)條件:電工類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、自動(dòng) 化類(lèi)、土木建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)。招聘專(zhuān)業(yè)均指主修專(zhuān) 業(yè),不包含輔修專(zhuān)業(yè)及第二學(xué)位。

  4.外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平:本科生在入職報(bào)到前應(yīng)取 得全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)且成績(jī)合格(425分及 以上)、研究生在入職報(bào)到前應(yīng)取得全國(guó)大學(xué)英 語(yǔ)六級(jí)證書(shū)且成績(jī)合格(425分及以上),其它 語(yǔ)種應(yīng)達(dá)到相應(yīng)資格水平。應(yīng)聘畢業(yè)生在入職報(bào) 到前還應(yīng)取得國(guó)家或省二級(jí)及以上計(jì)算機(jī)證書(shū) (計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生除外)。

  5.年齡要求:本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)25周歲 (1997年6月30日以后出生),碩士研究生年齡 一般不超過(guò)28周歲(1994年6月30日以后出 生),博士研究生年齡一般不超過(guò)33周歲 (1989年6月30日以后出生)。條件特別優(yōu)秀 的,年齡可適當(dāng)放寬。

  6.身體素質(zhì)要求:應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)身體健康,符合 國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),能適應(yīng)電力企業(yè)工 作?;加幸韵录膊≌撸环险衅笉徫灰螅荷?盲、矯正視力低于L0;聽(tīng)力障礙;四肢功能性 殘疾;恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登 高作業(yè)生產(chǎn)的疾病;其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn) 為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。體檢不合格的應(yīng)聘畢 業(yè)生,招聘方有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄取資格。

  招聘流程

 

招聘流程

  簡(jiǎn)歷投遞

  網(wǎng)申鏈接:http://campus.51job.com/jssx2022

  報(bào)名截止時(shí)間:2021年11月8日

  招聘電話(huà)咨詢(xún)

  15050525177

  注意事項(xiàng)

  1 .應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀應(yīng)聘條件,按照要求進(jìn) 行簡(jiǎn)歷投遞。

  2 .應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真 實(shí),不得漏填。所填信息與實(shí)際情況不符的,一 經(jīng)查實(shí),招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格并追究 相關(guān)責(zé)任。

  3 .應(yīng)聘人員務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話(huà)、通訊地 址及郵箱,并保持通信暢通。

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