2018年中國電力科學(xué)研究院招聘人工智能應(yīng)用研究所工作人員通知
人工智能應(yīng)用研究所已獲國網(wǎng)公司批復(fù)正式成立，為加快推進(jìn)人工智能應(yīng)用研究所在人工智能、大數(shù)據(jù)、智能傳感三大技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新工作開展，根據(jù)《國家電網(wǎng)公司關(guān)于中國電科院設(shè)立人工智能應(yīng)用研究所的通知》（國家電網(wǎng)人資〔2018〕 288 號） 文件要求，經(jīng)研究決定面向全院公開招聘人工智能應(yīng)用研究所工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、人工智能應(yīng)用研究所簡介
人工智能應(yīng)用研究所是公司人工智能應(yīng)用技術(shù)的研究和支撐機構(gòu)，負(fù)責(zé)落實公司人工智能戰(zhàn)略部署，開展基礎(chǔ)共性關(guān)鍵技術(shù)、算法及應(yīng)用研究，建設(shè)和運行應(yīng)用研發(fā)和實驗檢測基礎(chǔ)平臺，研究人工智能技術(shù)應(yīng)用場景需求，組織跨專業(yè)聯(lián)合攻關(guān)、產(chǎn)品研制、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)全院人工智能業(yè)務(wù)基礎(chǔ)部分的研究和開發(fā)，統(tǒng)籌院人工智能的對外合作和資源整合，在人工智能、大數(shù)據(jù)、智能傳感等三個領(lǐng)域提供全面技術(shù)支撐和平臺支撐。
二、招聘崗位
本次公開招聘共計6個崗位，11人。綜合管理辦公室主任或副主任1人，專責(zé)1人；平臺技術(shù)研究室主任或副主任1人，業(yè)務(wù)工程師1人；人工智能應(yīng)用研究室業(yè)務(wù)工程師3人；智能傳感應(yīng)用研究室業(yè)務(wù)工程師4人。
三、招聘人選條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè)，誠實守信。
2.身體健康，符合崗位任職資格要求。
3.員工近3年績效等級積分累計達(dá)到4.5分且上年績效等級達(dá)到B及以上（其中A為2分，B為1.5分，C為1分；績效評價未滿3年的，上年度績效等級達(dá)到B及以上）。
4.2016年12月31日前來院工作。
5.用工方式：院直簽員工。
6.任職資格：各崗位要求詳見《人工智能應(yīng)用研究所2018年公開招聘人員計劃表》（附件1）。
四、報名方式及材料投送
應(yīng)聘者自行下載《人員信息表》（附件2），并如實填寫，于2018年7月20日17：00前通過內(nèi)網(wǎng)郵箱提交至組織部。
五、工作地點
北京。
六、招聘流程
1.資格審核。組織部根據(jù)招聘崗位任職條件，進(jìn)行報名人員的資格審核和信息匯總工作。
2.競聘考評。依據(jù)崗位任職資格要求，組織部協(xié)同人工智能應(yīng)用研究所采取多種考評方法，綜合評價應(yīng)聘者的經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)等。
3.確定人選。依據(jù)競聘考評成績，經(jīng)組織考察合格后，擇優(yōu)確定擬聘人選（副科級及以上干部崗位擬聘人選增加組織考察、核實考察對象個人檔案、在綜合分析各方面情況和征求監(jiān)察審計部門等各方面意見的環(huán)節(jié)），組織部向院黨委提出人選建議方案，并公示5個工作日。
4.崗位聘用。辦理人員聘用手續(xù)，其中，副科級及以上干部崗位擬聘人選需進(jìn)行任職談話和任職前廉政談話環(huán)節(jié)。人工智能應(yīng)用研究所組織上崗培訓(xùn)，考核合格后上崗，上崗后須進(jìn)行試崗：試崗期為6個月；試崗期內(nèi)，員工人事、工資關(guān)系可轉(zhuǎn)至試崗單位，績效由試崗單位考核評價；試崗期滿考核評價不合格者，退回原部門（單位）。
七、其他事宜
組織部根據(jù)報名審查情況，通知有關(guān)人員參加競聘考評。未入圍的，不再另行通知。
聯(lián)系人：組織部 周芊
郵 箱：zhouqian@epri.sgcc.com.cn（內(nèi)網(wǎng)）
電 話：010-82812578
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