許繼集團(tuán)社會(huì)招聘公告
一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員需具備以下基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求限制；
3.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄；
4.具備崗位需要的良好身體條件和心理素質(zhì)。
本次公開(kāi)招聘崗位職責(zé)和任職資格要求等參見(jiàn)《崗位需求目錄》。
二、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞。登錄網(wǎng)址：http://xz.51job.com/2021/xjsz，進(jìn)入“招聘職位”專欄，選擇職位進(jìn)行投遞，每人限報(bào)兩個(gè)職位。
2.材料發(fā)送。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》通過(guò)郵箱發(fā)送至xjgczhaopin@163.com ,郵件標(biāo)題為“社會(huì)招聘+姓名+身份證號(hào)”，同時(shí)打包發(fā)送以下材料掃描件：身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
3.資格審查。按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入甄選環(huán)節(jié)人選。
4.人員甄選。通過(guò)筆試、面試等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定初步人選。
5.背景調(diào)查。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，對(duì)應(yīng)聘中、高級(jí)管理崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查。
6.公示錄用。許繼集團(tuán)根據(jù)招聘成績(jī)和背景調(diào)查情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定錄用人選，并通過(guò)許繼集團(tuán)網(wǎng)站等途徑對(duì)錄用的中、高級(jí)管理人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，進(jìn)行錄用簽約。
三、注意事項(xiàng)
1.《崗位需求目錄》、《應(yīng)聘人員信息表》請(qǐng)點(diǎn)擊下方鏈接進(jìn)行下載和查看。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
3.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息，請(qǐng)保持通訊暢通，如應(yīng)聘者聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)更新個(gè)人簡(jiǎn)歷。
4.招聘政策咨詢郵箱：xjgczhaopin@163.com。
5.本次招聘過(guò)程中不會(huì)產(chǎn)生報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，許繼集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，許繼集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。
附件1.崗位需求目錄
附件2.應(yīng)聘人員信息表-XXX（填寫(xiě)姓名） |
