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2022國(guó)家電網(wǎng)招聘提前批(校園招聘)面試都面什么?
時(shí)間:2021-09-22 17:57???來(lái)源:電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點(diǎn):

2022年國(guó)家電網(wǎng)校園招聘已經(jīng)開啟,已經(jīng)有幾家省電力公司和直屬單位發(fā)布了校園招聘公告。國(guó)家電網(wǎng)校園招聘形式各單位各不相同,有的招聘單位需要自主組織筆試和面試,有的招聘單位直接進(jìn)行面試,面試通過(guò)即可簽約錄用。

 

面試在國(guó)家電網(wǎng)校園招聘中是非常重要的環(huán)節(jié)。僅有院校、學(xué)歷、各種證書是不夠的,面試時(shí)的表現(xiàn)會(huì)決定你是否可以被心儀的招聘單位錄取。

 

今天玖石教育玖石君就給考生分析一下2022年國(guó)家電網(wǎng)校園招聘中的面試形式有哪些?一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題。

面試形式

國(guó)家電網(wǎng)校園招聘面試形式一般分為結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大部分單位都是采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式。

圖片

 

一、結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試

國(guó)家電網(wǎng)招聘結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試是考官在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題基礎(chǔ)上,面試中主考官向應(yīng)試者又追問(wèn)一些試題。追問(wèn)的問(wèn)題一般是根據(jù)面試者回答的問(wèn)題進(jìn)行追問(wèn)或者根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行追問(wèn)。

結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試題包括:常規(guī)性面試題和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)。

舉例:湖北電力校園招聘采用的是結(jié)構(gòu)化面試題目?jī)?nèi)容有

  1.自我介紹

  2.偷電、竊電現(xiàn)象你怎么看?

  3.新領(lǐng)導(dǎo)能力平平,導(dǎo)致部門整體平平,你是部分骨干,你怎么辦?

  4.你的老同事喜歡指導(dǎo)工作,但是他的方法效果不好,你怎么辦

  5.工頻過(guò)電壓的類型

  6.提高電力系統(tǒng)暫態(tài)穩(wěn)定性的方法

  7.變壓器的后背保護(hù)

高頻半結(jié)構(gòu)化面試真題:

  1.自我介紹。大部分單位都會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。

  2.你服從調(diào)劑嗎,任何地方都可以嗎?(高頻面試問(wèn)題)

  3.你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?(高頻面試真題)

  4.談?wù)勀銓?duì)國(guó)家電網(wǎng)的認(rèn)知。

  5.你為什么選擇國(guó)家電網(wǎng)?

結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化注意事項(xiàng)如下:

  1. 國(guó)家電網(wǎng)校園招聘人員面試對(duì)考生的專業(yè)性要求較高,但是注重專業(yè)知識(shí)積累的同時(shí),也要重視面試技巧的提升。

  2. 主要是首先你要了解一下國(guó)網(wǎng)的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展,考官提問(wèn)你的理想之類的問(wèn)題,一定要把自身的發(fā)展和國(guó)家電網(wǎng)的發(fā)展結(jié)合起來(lái),要有激情,一定要表達(dá)出自己是個(gè)完美主義者,對(duì)生活嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)工作負(fù)責(zé)。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

通常由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問(wèn)題,并作出決策。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為5種形式:開放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項(xiàng)選擇題(排序題)、操作性問(wèn)題及材料分析題。

考場(chǎng)安排:至少1名主考官+2名副考官+9/10名考生時(shí)長(zhǎng)一般在25-30分鐘。

  面試主要流程如下

  No.1:1-2分鐘閱讀題目并思考

  No.2:2-3分鐘自我陳述觀點(diǎn)

  并說(shuō)明理由

  No.3:20分鐘組內(nèi)自由討論

  No.4:選出總結(jié)者陳述組內(nèi)討論

  闡述理由并總結(jié)

  No.5:補(bǔ)充環(huán)節(jié)

  自愿舉手示意并闡述

往屆題目有:企業(yè)內(nèi)部人員重要品質(zhì)排序、企業(yè)內(nèi)活動(dòng)案例分析、智能電網(wǎng)優(yōu)勢(shì)和如何發(fā)展、如何看待新入職員工去基層等。

主要類型集中在價(jià)值排序、電網(wǎng)相關(guān)案例分析、未來(lái)發(fā)展意見(jiàn)建議等。 

往年真題 :大學(xué)高校教室是否應(yīng)該裝監(jiān)控?

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考驗(yàn)小伙伴們的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自信心以及情商等綜合素質(zhì)的表現(xiàn),所以小伙伴們不要為了做題而做題,要綜合考慮周圍人的意見(jiàn)。 

建議:

  1. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的參與者回答的答案本身并不重要,陳述你的答案之理由的過(guò)程極其重要。

  2. 應(yīng)聘者每次發(fā)言時(shí),都要保持條理性、流暢性(發(fā)言)。

  3. 要有全局觀念,在討論中沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo),你要爭(zhēng)取扮演實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)的角色:關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場(chǎng)、爭(zhēng)論過(guò)分時(shí),你要挺身而出(控制)。

  4. 最后代表小組發(fā)言的角色不見(jiàn)得是分?jǐn)?shù)最高的選手,你如不能保證做到上面第二條,就不要去爭(zhēng)取代表小組發(fā)言(選擇)。

 

  以上就是玖石君給大家參加國(guó)家電網(wǎng)招聘提前批面試的一些建議,希望對(duì)大家有所幫助,也祝大家面試順利。

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