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國網(wǎng)新人入職面對“關(guān)系”問題該如何看待?
時(shí)間:2019-06-30 16:31???來源:電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點(diǎn):

有人的地方就有江湖,可江湖是什么?

 

江湖就是人,你怎么退出?

 

作為系統(tǒng)里的人,答這種題顯然只能匿名。說說我的一些看法。

我認(rèn)為在這里需要對“關(guān)系”這個(gè)概念,作一點(diǎn)簡單的區(qū)分。

我將關(guān)系大致分為“原生關(guān)系”和“后續(xù)關(guān)系”兩類。

 

原生關(guān)系,就是你在進(jìn)國網(wǎng)前就已經(jīng)建立起來的關(guān)系,一般指血緣、親朋好友、長輩同學(xué)這些。這種原生關(guān)系一般是固定的、硬性的,有就有,沒有就沒有。

后續(xù)關(guān)系,指你進(jìn)了國網(wǎng)后重新建立起來的關(guān)系,其中包括進(jìn)來后聯(lián)姻這種比較特殊的情況。

 

顯然,原生關(guān)系和后續(xù)關(guān)系是有區(qū)別的,但也有聯(lián)系。很多后續(xù)關(guān)系也是依托了原生關(guān)系才能建立。但也有很多后續(xù)關(guān)系與原生關(guān)系完全沒關(guān)系。

 

 

我理解,大部分我們口中認(rèn)為的“關(guān)系”,主要是指原生關(guān)系。

剛起步時(shí),起主要作用的一般就是原生關(guān)系。

縣市公司,稍微有點(diǎn)過硬的關(guān)系,當(dāng)個(gè)班組長輕輕松松,有時(shí)候就是一句話的事。以我的經(jīng)歷看,(沒有詳細(xì)數(shù)據(jù)只憑印象),大致三分之一以上,但還沒到一半的班組長,是憑關(guān)系當(dāng)上的。

 

但是,再往上,到縣公司副職一級,憑原生關(guān)系就能上的情況就開始弱化了。印象中,大致在五分之一左右吧。

但你也可以說剩下的五分之四中也有大量的是憑關(guān)系才上的。這個(gè)我無法否認(rèn),但這些人根本沒有原生關(guān)系這一層,是靠我說的后續(xù)關(guān)系。

再往上走,各種地市公司正副職一級,原生關(guān)系就更加稀缺了,不到十分之一。更往上的層級,我覺得沒有討論必要了,和我們關(guān)系不大。

所以,我的看法是,關(guān)系,特別是原生關(guān)系,在國網(wǎng)重要嗎?重要,特別是剛起步階段。

但決定發(fā)展上限的,還是能力更重要。

 

我為什么這么說呢?

超越班組長這一級以后,原生關(guān)系起的作用急劇下降。即使仍然憑關(guān)系,你也得主要憑后續(xù)關(guān)系。

而后續(xù)關(guān)系如何建立?歸根到底還是能力問題。

 

關(guān)于在國網(wǎng)這種特大型國企里,如何建立和經(jīng)營后續(xù)關(guān)系,這個(gè)話題太大,并且這方面本人也是弱雞,所以不展開談了。但我認(rèn)為,能力因素在其中的作用是最重要的,起碼是最重要的之一。

當(dāng)然,如果你把我說的“能力”,僅僅理解為技術(shù)能力,就當(dāng)我沒說。

 


 

如果大家在知乎關(guān)注類似“國網(wǎng)晉升之路有多難?”、“進(jìn)入國網(wǎng)后如何發(fā)展”問題,你會看到的不少回答都是沒希望,等死吧,做好做差都一樣。我只是一個(gè)電網(wǎng)培訓(xùn)者,大部分的時(shí)候我只能通過和大佬前輩們的交流,來了解國網(wǎng)真實(shí)的情況向?qū)W子們傳達(dá),讓你們在選擇時(shí)有更多了解,而不是除了推課培訓(xùn)就是推課培訓(xùn),有些東西遠(yuǎn)比這些重要。

 

我相信作為“電氣為何普遍被知乎大佬們認(rèn)為勸退專業(yè)”和電氣的主流的去向國網(wǎng),最主要的問題還是在于,電力發(fā)展的黃金時(shí)期已經(jīng)過去了,大部分如果達(dá)不到中層干部這個(gè)級別,基本上年薪是很難超過30,能到二十多的,那基本都得專家了。行業(yè)普遍都是十幾,這和隔壁金融、CS起薪30、40W+的相比直接被完爆。

 

我說點(diǎn)自己的看法,一個(gè)1998、1999年進(jìn)去工作的,到現(xiàn)在快20年了吧?舒走寇來之后基本上就到了改革的時(shí)候(實(shí)際上舒只是從第一代張,因?yàn)閺埖南敕ㄒ?guī)劃從隱性上和國家對電網(wǎng)的發(fā)展目標(biāo)不同,國家對電網(wǎng)是什么要求?最簡單最直接的一句話,就是你不要給我停電了穩(wěn)健運(yùn)行就行,張老大就想的不一樣了,人家要擴(kuò)張、要發(fā)展,而且還是大力大刀闊斧的那種,這個(gè)國家就不同意了。所以換了張,但是這個(gè)時(shí)候一時(shí)間又找不到人,所以電網(wǎng)的人都覺得舒只是在找到合適的人之前的替代人,寇來了他就完成了過渡的這樣一個(gè)使命)

 

以前是國家政策要讓電網(wǎng)抓賺錢,為什么這么說,過去的幾十年算是電力發(fā)展的黃金時(shí)期吧?各個(gè)地區(qū)大力投入資金改造、試驗(yàn),上面投入了幾千億給下面,下面根本用不完怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)難不成還會把多余的錢退回去?大家都截留都和二級單位(直屬,現(xiàn)在還有一些算是剝離出去的三產(chǎn))多報(bào),都算成福利現(xiàn)金發(fā)給員工,一直持續(xù)到了2013、14年這樣吧。

 

這兩段內(nèi)容有描述不恰當(dāng)或者了解不盡不正確之處,也希望大家積極和我交流指正。

 

說回來哪為什么大家還有多吐槽,不滿的?

 

 

這是18年時(shí)候的回答,現(xiàn)在呢?又降薪,而且說得那么真!本來大家都是985、211碩士,起薪就被其他行業(yè)甩幾條街,我們還可以用穩(wěn)定來自我安慰,現(xiàn)在還要降一線員工的收入,大家能沒有怨氣,能沒有吐槽嗎?

 

在新聞寫作(我覺得應(yīng)當(dāng)也包括軟文、自媒體)中,用事實(shí)說話,每一個(gè)視頻、照片、發(fā)言都應(yīng)該符合媒體人應(yīng)有的職業(yè)道德,對自己的言論要負(fù)責(zé),報(bào)道應(yīng)該不偏不倚不帶有任何情感色彩!蘇老師看到這一類的題目,也都是要小心求證,謹(jǐn)慎發(fā)言。

 

事實(shí)上,國網(wǎng)19年的工資總額早就已經(jīng)確定了。

 

更多的延伸在沒有確切的了解之前,這里就不展開了。

 

最后作為已經(jīng)畢業(yè),即將報(bào)到的新人們,即使現(xiàn)在你們還未入行,只是個(gè)菜鳥,甚至現(xiàn)在連入門都算不上,也希望你們加油。

 

延伸閱讀:

 

對這個(gè)世界仍充滿希望,對即將步入的行業(yè)充滿信心。因?yàn)樵龠^不久,你們就要成家,就要成為一個(gè)真正的男(女)人。

 

無論未來多難,都請加油!為什么?10歲的孩子都知道,因?yàn)槟闶悄腥恕?/b>

 

 
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