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你知道嗎?國(guó)家電網(wǎng)招聘新員工入職都干些啥?
時(shí)間:2021-08-11 17:40???來源:電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點(diǎn):

2021屆國(guó)家電網(wǎng)招聘的應(yīng)屆生逐漸進(jìn)入了新員工培訓(xùn)的狀態(tài)。部分省公司已經(jīng)陸續(xù)組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),國(guó)家電網(wǎng)新員工培訓(xùn)主要是由各省公司來統(tǒng)一組織,培訓(xùn)地點(diǎn)一般都在各省電力公司培訓(xùn)中心或者實(shí)訓(xùn)基地。無論是一批還是二批錄用的,都是在暑期或暑期過后進(jìn)行新員工培訓(xùn)。

被國(guó)家電網(wǎng)招聘正式錄用后,先按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)去報(bào)道,報(bào)道以后再到錄用單位入職。

1.國(guó)家電網(wǎng)招聘畢業(yè)生報(bào)到入職的基本條件

 

#01

國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生

 

(1)已與錄用單位簽署就業(yè)協(xié)議書;已接到我公司的報(bào)到通知(或者報(bào)到證)。

(2)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證與就業(yè)報(bào)到證。

(3)畢業(yè)生的畢業(yè)信息已上傳至“學(xué)信網(wǎng)”,畢業(yè)生本人可查。

(4)錄用單位要求的其他材料

 

#02

國(guó)(境)外院校畢業(yè)生

 

(1)已接到我公司的報(bào)到通知。

(2)已取得國(guó)(境)外院校所發(fā)畢業(yè)證及學(xué)位證。

(3)已取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書和留學(xué)人員回國(guó)工作報(bào)到證。

(4)錄用單位要求的其他材料。 

2.辦理報(bào)到入職手續(xù)工作流程

1.辦理報(bào)到手續(xù)時(shí),學(xué)生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件,就業(yè)協(xié)議書用人單位留存聯(lián);留學(xué)生持身份證、國(guó)(境)外院校畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書和留學(xué)人員回國(guó)工作報(bào)到證原件。

2.公司查驗(yàn)相關(guān)材料無誤后,掃描畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證存檔。

3.公司將畢業(yè)生介紹到錄用單位,報(bào)到手續(xù)辦理完畢。

4.報(bào)到手續(xù)辦理完畢后按照規(guī)定入職時(shí)間,畢業(yè)生到錄用單位辦理入職手續(xù)。

3.國(guó)家電網(wǎng)招聘新員工入職工作安排

國(guó)家電網(wǎng)新員工新入職為實(shí)習(xí)期階段,實(shí)習(xí)期主要分為集中培訓(xùn)階和輪崗實(shí)訓(xùn)兩個(gè)部分。

 

#01

集中培訓(xùn)階段

 

各個(gè)地方的省電力公司都不太相同,大多數(shù)的電力公司培訓(xùn)基本是進(jìn)行3-4個(gè)月的崗前時(shí)間,進(jìn)行崗前系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),之后再分配到相應(yīng)的崗位。半軍事化的封閉培訓(xùn)方式,生活作息和在大學(xué)里是比較相似的,不過每天都會(huì)有大量的新知識(shí)需要學(xué)習(xí)。

 

#02

輪崗實(shí)習(xí)階段

 

集中培訓(xùn)之外的剩余時(shí)間就是輪崗實(shí)習(xí)了,會(huì)安排新員工去不同生產(chǎn)一線崗位進(jìn)行認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、鍛煉,進(jìn)一步了解國(guó)網(wǎng)各個(gè)崗位。輪崗實(shí)訓(xùn)也有必修單位(崗位)和選修單位(崗位)。新員工輪崗實(shí)習(xí)是國(guó)家電網(wǎng)培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才的重要舉措,輪崗實(shí)習(xí)幫助新員工盡快的熟悉工作環(huán)境,了解各專業(yè)業(yè)務(wù)流程,掌握各崗位基本知識(shí)與技能。加快了新員工的角色轉(zhuǎn)變,更快地促使新員工融入企業(yè),為新員工搭建了更專業(yè)的成長(zhǎng)平臺(tái)。

新員工入職培訓(xùn)對(duì)單位分配沒有多大影響,主要還是看各單位崗位需求和專業(yè)是否對(duì)口,一般在入職之前都已經(jīng)確定了新員工入職單位,和入職培訓(xùn)表現(xiàn)關(guān)系不大。

4.國(guó)家電網(wǎng)工作崗位分類

輸電班組:

 

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)輸電線路的運(yùn)維檢修,如野外高壓鐵塔

 

變電班組:

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各類變電站設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)。

 

配電班組:

負(fù)責(zé)配電網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù),即城市供電網(wǎng)運(yùn)維,10千伏線路的運(yùn)維檢修,如電線桿、小區(qū)配電箱運(yùn)維檢修。

 

營(yíng)銷班組:

負(fù)責(zé)電費(fèi)回收以及用戶擴(kuò)展、報(bào)修服務(wù)、電費(fèi)收繳等針對(duì)客戶的工作。小到居民,大到工廠、民營(yíng)電力企業(yè)。

5.國(guó)家電網(wǎng)崗位晉升渠道

國(guó)家電網(wǎng)崗位分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位。畢業(yè)生剛到公司所分配的工作一般都屬于技能崗位。

 

技術(shù)崗位:

應(yīng)屆畢業(yè)生入職國(guó)網(wǎng)屬于技術(shù)崗位。

 

技能崗位:

本科生工作5年后(??粕?年,研究生3年),可通過內(nèi)部競(jìng)聘或考核形式晉升。

 

管理崗位:

技能崗位工作1-3年后(詳見各單位內(nèi)部競(jìng)聘要求)通過內(nèi)部競(jìng)聘晉升。

內(nèi)部競(jìng)聘是各單位人資部門根據(jù)本單位人員崗位的需求,定期于公司內(nèi)部發(fā)布競(jìng)聘公告,符合競(jìng)聘條件的員工均可報(bào)名參加,通過筆試+面試最后擇優(yōu)錄取。

 

進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)之后,所有新人都是從基層干起來的。雖平常卻不失熱忱,雖繁縟但不忘創(chuàng)造。無論新員工在哪個(gè)工作崗位上,都應(yīng)牢記安全,從小事做起,夯實(shí)基礎(chǔ),能力過硬,為國(guó)家電網(wǎng)安全運(yùn)行保駕護(hù)航。

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