2022年國家電網(wǎng)招聘很快就會到來，提前批次9月份就會陸續(xù)開展，考生都在努力備考中！很多考生備考國家電網(wǎng)招聘考試時會有疑問：通過國家電網(wǎng)招聘考試進去有沒有編制呢？是不是國家電網(wǎng)的正式員工?，F(xiàn)在很多央企、國企或事業(yè)單位都有正式工、合同工、臨時工、勞務(wù)派遣等多種用工形式，那么國家電網(wǎng)有哪些用工形式呢？他們之間有沒有區(qū)別？
今天玖石教育玖小成查閱相關(guān)資料來給大家普及一下。
國家電網(wǎng)是大型央企，其用工性質(zhì)也分為多種形式，一般分為正式職工、農(nóng)電工、合同工、勞務(wù)派遣等，分別對應(yīng)不同的管理措施、工作崗位和工資待遇。
主要是包括兩部分：一部分是指國家電網(wǎng)改革之前原電力局的正式干部和職工，是國家電網(wǎng)目前用工的主力軍；還有一部分是近年來通過國家電網(wǎng)招聘正式招考進來的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，是國家電網(wǎng)的新鮮血液和未來的中流砥柱。國家電網(wǎng)是企業(yè)，員工不再有干部和工人身份的區(qū)別，現(xiàn)在國家電網(wǎng)有專屬內(nèi)部晉升渠道。
是國家電網(wǎng)以前的合同工、臨時工；在國家電網(wǎng)改革過程中，因為工作年限符合《勞動合同法》規(guī)定的“無固定期限”勞動合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。由于個人文化程度不太高，技術(shù)職能等級低，雖然承擔(dān)著基層電力最辛苦的工作任務(wù)，但工資待遇較正式職工稍低。
現(xiàn)在的農(nóng)電工招聘一般是國家電網(wǎng)下屬的三新公司、光明公司、供電服務(wù)公司（每個省份叫法不同）來負責(zé)招聘管理，合同不是與國家電網(wǎng)簽訂，是與供電服務(wù)公司簽訂勞動合同，各供電服務(wù)公司將依照國家法律法規(guī)為錄用人員繳納各類保險和公積金。
農(nóng)電工穩(wěn)定性也比較高，但是福利待遇不如國家電網(wǎng)統(tǒng)一招聘的正式員工。
是指省、市、縣電力公司雇傭的臨時工作人員，由電力公司與勞動者簽訂勞動合同，承擔(dān)合同工的人員管理、工資待遇、社會保障措施，為其按時足額繳納“五險二金”。這其中還包括省、市級人事代理。簽訂勞動合同的主體，是根據(jù)人事管理權(quán)限，由具備勞動人事管理權(quán)的分公司與勞動者簽訂勞動合同。
是由各級電力公司根據(jù)工作需要，支付一定費用，由勞務(wù)派遣公司指派勞務(wù)派遣工，為各級電力公司服務(wù)，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。其人員管理暫時由用人單位管理，工資待遇、勞務(wù)糾紛和“五險二金”則由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。這類人員在電力公司用工中待遇最低，社保措施最差。部分省公司派遣的勞務(wù)派遣工，個人工資待遇和社保措施略高。
國家電網(wǎng)的工資待遇，是正式職工優(yōu)于農(nóng)電工，下來依次是合同工、勞務(wù)派遣工。
基本工資：基本工資不高，各地有差異，一般在市局會高一點；
績效工資：績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到；
各項補助：醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等；
隱含福利：各地區(qū)各時期有差異，醫(yī)療補助，節(jié)假日；
年薪：以山東電力公司為例：工作三年縣局10萬，市局16萬。
1、同工不同酬，待遇肯定比正式員工要低一些，不同地區(qū)待遇差別也比較大；二三線城市到手工資大約會在3500～6000元之間，而在一線城市可能會達到7000元以上。
2、退休后按照社保標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休工資；農(nóng)電工和勞務(wù)派遣公司、外包公司簽訂用工合同，按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金，退休按照繳納標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休工資。
3、缺少晉升途徑；農(nóng)電工因為學(xué)歷要求不高，工作基本處于一線工作，獲得職業(yè)晉升的渠道比較少。
對于國家電網(wǎng)來說，其他用工形式和正式工福利待遇等各方面差距還是比較大的，考生一定要抓住機會通過國家電網(wǎng)招聘考試成為正式工。
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