2018年中國(guó)華電集團(tuán)有限公司天津公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘公告
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司天津公司（以下簡(jiǎn)稱“華電天津公司”）負(fù)責(zé)中國(guó)華電在天津市的規(guī)劃發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保、電熱力市場(chǎng)營(yíng)銷和對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。目前公司正在搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展的歷史性機(jī)遇，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，加快搭建區(qū)域協(xié)同發(fā)展平臺(tái)，全力建設(shè)一流區(qū)域綜合型能源供應(yīng)商。
為進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)域做實(shí)，加強(qiáng)管理力量，天津公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘11名管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相匹配的原則。
3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的知識(shí)和能力。
3.有良好的開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)，能有效地指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作。
4.具有較高的語言溝通和文字表達(dá)水平，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有履職所需的健康體魄和較好的心理素質(zhì)。
?。ǘ┵Y格條件
1.學(xué)歷及職稱。全日制大學(xué)本科及以上文化程度，對(duì)于長(zhǎng)期在基層企業(yè)工作（不少于10年）、且具備基層企業(yè)2個(gè)以上副科級(jí)中層管理崗位、累計(jì)4年以上任職經(jīng)歷的，初始學(xué)歷可以放寬至專科（中專）。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮。
2.工作年限。從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年（全日制碩士研究生及以上不低于3年），應(yīng)具有基層企業(yè)副科級(jí)及以上中層管理崗位任職經(jīng)歷。
3.年齡。不超過40周歲（1978年7月1日以后出生）。
4.黨群、團(tuán)青等崗位的應(yīng)聘者應(yīng)為中共黨員。
（三）回避條件
天津公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與天津公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件1。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，近三年主要工作業(yè)績(jī)等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘專用信箱（附后），郵件標(biāo)題備注為“華電天津公司招聘+姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月7日17:00。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查。
（三）筆試面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)須提供本人應(yīng)聘材料相關(guān)證件的原件。
?。ㄋ模w檢
筆試、面試合格人員將統(tǒng)一安排體檢。
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初步擬定合格人員名單，與原單位協(xié)商一致后報(bào)集團(tuán)公司審批。
?。┺k理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
?。ㄈ?聘用人員須服從公司調(diào)劑安排。
?。ㄋ模┕静怀兄Z解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問題。
（五）聘用者實(shí)行3個(gè)月試用期，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。
（六）應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘崗位人員的比例原則上不低于2:1。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：趙先生，022-83120000轉(zhuǎn)8301，13388017877
招聘專用郵箱：chdtjhr@163.com
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