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2018年中國華電集團有限公司浙江公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘公告
時間:2018-07-28 09:06???來源:電網(wǎng) 招聘單位: 工作地點:
2018年中國華電集團有限公司浙江公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘公告
  中國華電集團有限公司浙江公司(以下簡稱浙江公司)其前身為中國華電集團公司浙江代表處,于2003年4月23日在杭州成立。2007年12月21日更名為中國華電集團公司浙江分公司,2012年6月根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,成立華電國際浙江分公司,與集團公司浙江分公司“一套班子,兩塊牌子”合署辦公。2018年3月,更名為中國華電集團有限公司浙江公司。至2017年底,浙江公司擁有可控裝機容量450.8萬kW,總資產(chǎn)達到112億元,具有氣電、水電、風(fēng)電、太陽能等多種能源結(jié)構(gòu),是浙江省電力建設(shè)發(fā)展的一支重要力量。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘本部一般管理人員2人,有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
 ?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。
  二、應(yīng)聘條件及資格要求
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1、有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,熱愛華電,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能嚴格執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和工作部署。
  2、有較高的政策理論水平和專業(yè)理論素養(yǎng),了解國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),掌握相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)及前沿信息,具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)能力。
  3、有較強的文字綜合能力、計算機操作能力、組織協(xié)調(diào)能力,有較強的創(chuàng)新意識、效率意識和服務(wù)意識,能夠有效指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作。
  4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé)、團結(jié)合作、廉潔從業(yè),能自覺維護公司利益和形象,工作作風(fēng)和職業(yè)信譽較好。
  5.有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
  (二)資格要求
  1、大學(xué)本科及以上文化程度(全日制)、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
  2、從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年(碩士研究生及以上不低于3年),一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。
  3、年齡原則上不超過45周歲。
  對于長期在基層企業(yè)工作(一般不少于10年),且具備基層企業(yè)兩個以上中層管理崗位、累計4年以上任職經(jīng)歷的,初始學(xué)歷可以放寬到專科(中專)。
  特別優(yōu)秀的人才,經(jīng)集團公司同意后,條件可適當(dāng)放寬。
  三、招聘崗位
  招聘崗位及要求見附件1。
  四、招聘程序
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  凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,如實填寫《浙江公司本部招聘報名表》(見附件2),并經(jīng)單位審核同意,文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括經(jīng)單位審核同意的報名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽證書等,以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至浙江公司聯(lián)系人郵箱,郵件標題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
  報名截止時間為2018年8月6日17:00。
 ?。ǘ┵Y格審查
  根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料,組織進行資格審查。
 ?。ㄈ┕P試、面試
  資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試。筆試、面試均采用100分制,各占40%、60%權(quán)重。每個崗位面試人數(shù)不超過5人。
  筆試時間、地點另行通知。
 ?。ㄋ模M錄用考察
  按照筆試、面試綜合成績排名,考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況,確定擬錄用人員。
 ?。ㄎ澹w檢
  參照公務(wù)員體檢標準,組織擬錄用人員體檢。
 ?。ㄎ澹徟浻?/div>
  按規(guī)定履行集團公司審批程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)。
  錄用人員實行6個月的試用期,試用期滿組織考核??己瞬缓细竦模∠浻觅Y格。
  五、其他事項
  (一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。
 ?。ǘ?yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。
 ?。ㄈ┍敬握衅纲Y格審查結(jié)果、考試成績、擬錄人員等各環(huán)節(jié)將在浙江公司本部網(wǎng)站上進行公示。
 ?。ㄋ模?yīng)聘報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例低于1:3的,取消該崗位本次招聘。
 ?。ㄎ澹?yīng)聘者錄用后執(zhí)行浙江公司本部相應(yīng)薪酬福利待遇。
  六、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人及聯(lián)系電話 :樂衛(wèi)平     0571-86767530
  聯(lián)系郵箱:leweiping@126.com
  聯(lián)系地址:杭州市艮山西路288號
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