2018年中電建商業(yè)保理有限公司招聘公告
中電建商業(yè)保理有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊資本10億元，以中國電建業(yè)務(wù)背景為基礎(chǔ)，為集團(tuán)成員企業(yè)上下游供應(yīng)鏈提供保理等專業(yè)化金融服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
部門總經(jīng)理2人：金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1人，運(yùn)營管理部總經(jīng)理1人。
工作人員6人：綜合管理崗1人，人力資源崗1人，業(yè)務(wù)拓展崗2人，風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人，證券業(yè)務(wù)崗1人
二、工作地點(diǎn)：北京
三、招聘崗位職責(zé)與任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行公司的文化理念，具有較好的執(zhí)行力。
2.具有較好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，包括理論知識(shí)、管理科學(xué)知識(shí)、本職專業(yè)知識(shí)；具有一定的本職或相關(guān)工作崗位的履職經(jīng)驗(yàn)或工作業(yè)績。
4.在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀(jì)、違法和不良執(zhí)業(yè)記錄。
5.原則上國內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)應(yīng)與所從事工作相同或相關(guān)。
6.具備履職所需的健康身體條件和心理素質(zhì)，部門總經(jīng)理年齡原則上不超過45周歲，工作人員年齡原則上不超過35周歲。
?。ǘ徫宦氊?zé)與任職要求
1.金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1人）
?。?）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司融資渠道和融資產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營資金籌集、融資方案設(shè)計(jì)和實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)等。
?。?）任職條件
?、僭瓌t上應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
②具有銀行、證券、資產(chǎn)管理、保理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在同層級(jí)崗位任職3年或以上或同層級(jí)副職崗位任職5年或以上，熟悉金融和資本運(yùn)作流程，具有豐富的金融領(lǐng)域、資產(chǎn)證券化、保理業(yè)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
③具有較強(qiáng)研究分析、商務(wù)談判能力、金融運(yùn)作能力、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
2.運(yùn)營管理部總經(jīng)理（1人）
（1）主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)運(yùn)營管理部日常運(yùn)營業(yè)務(wù)管理，包括保理業(yè)務(wù)盡調(diào)審查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、授信審查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等管理工作，保理業(yè)務(wù)流程審批，應(yīng)收賬款臺(tái)賬管理，保理相關(guān)合同的起草、制作、審查、簽署，保理業(yè)務(wù)法律審查和建議；供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)維和管理。
?。?）任職條件
①原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
?、诰哂薪鹑?、資產(chǎn)管理、保理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在同層級(jí)崗位任職3年或以上或同等級(jí)副職崗位任職5年或以上，具有豐富的金融領(lǐng)域、保理業(yè)務(wù)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?、劬哂休^強(qiáng)研究分析、商務(wù)談判能力、金融運(yùn)作能力、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
3.綜合管理崗（1人）
?。?）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定公司管理制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、工作報(bào)告等方面的工作，公司黨建、新聞宣傳、工會(huì)等方面的工作，公司行政及后勤管理等方面的工作。
?。?）任職條件
?、倬哂?年或以上行政管理等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有金融、資產(chǎn)管理、保理等行業(yè)的行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?、谑炀毷褂肳ORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；良好的寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4．人力資源崗（1人）
?。?）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定人力資源管理制度，編制內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員配置方案等，擬定公司薪酬管理及績效考核制度及組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、招聘、職稱等工作。
（2）任職條件
?、倬哂兄屑?jí)及以上職稱。
②具有電建集團(tuán)內(nèi)6年或以上人力資源管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
?、凼煜と肆Y源管理流程,具有良好的寫作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5．業(yè)務(wù)拓展崗（2人）
?。?）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)市場開發(fā)工作。
?。?）任職條件
?、倬哂须娊瘓F(tuán)內(nèi)3年或以上經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)資金或金融工作經(jīng)驗(yàn)。
?、诰哂辛己玫臏贤ㄅc協(xié)作能力，具有一定的文字表達(dá)能力。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1人）
?。?）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定保理業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助進(jìn)行實(shí)地查核工作，負(fù)責(zé)審查保理業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告，負(fù)責(zé)在保理業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行客戶額度維護(hù)工作，制定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置方案，負(fù)責(zé)放款前單據(jù)審核工作，負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)系統(tǒng)交易操作等工作。
?。?）任職條件
?、俳鹑凇⒇?cái)務(wù)、法律及其相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
?、诰哂?年或以上金融類企業(yè)內(nèi)控或一般企業(yè)稽核、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融信貸風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
?、劬哂幸欢ǖ膶懽髂芰Γ己玫臏贤芰?、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7.證券業(yè)務(wù)崗（1人）
?。?）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)資產(chǎn)證券化等工作。
?。?）任職條件
?、倬哂校衬昊蛞陨现写笮腿藤Y產(chǎn)證券化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)證券化及相關(guān)業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，具有1-2個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)與金融知識(shí)以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具備CFA、CPA或相關(guān)資格者優(yōu)先；從事過資產(chǎn)證券化發(fā)行相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
?、诰哂辛己玫臏贤ㄅc協(xié)作能力，具有一定的文字表達(dá)能力。
四、招聘程序：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．凡符合條件的人員均可自愿報(bào)名，通過電子郵件形式報(bào)名，簡歷請務(wù)必以附件的形式發(fā)送，郵件和簡歷的名稱必須是“姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式。
2.報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附近期照片），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、任職證明等。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名登記表》中（材料不全者不予接收）。
3.報(bào)名截至日期：2018年9月20日。
4.聯(lián)系方式：
電話：010-58367924,010-58368982
郵箱：weinan@powerchina.cn
（二）資格審查
?。ㄈ┕P試、面試
（四）聘用
五、其他事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘多個(gè)職位或未在郵件中提供證明材料的，則報(bào)名無效。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.我公司將通過應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
4.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，我公司有權(quán)調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘。
5. 公司不解決北京戶籍，可以解決天津戶籍。
|
