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　　全國(guó)統(tǒng)招普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生）。

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　　1.基本條件：

　?。?）通過(guò)全國(guó)普通高等院校統(tǒng)一招生考試（統(tǒng)招）的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；

　?。?）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同企業(yè)文化，在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

　　2.學(xué)歷與專業(yè)要求：

　　（1）畢業(yè)生的學(xué)歷和專業(yè)應(yīng)與招聘計(jì)劃相符；

　?。?）碩士研究生在本科或研究生期間所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘計(jì)劃相符；

　　（3）專升本畢業(yè)生在?？坪捅究破陂g所學(xué)專業(yè)相一致并與招聘計(jì)劃相符；

　?。?）主修專業(yè)與招聘計(jì)劃相符。

　　3.健康要求：身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》為基本標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格可簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　畢業(yè)生入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確認(rèn)身體健康、無(wú)職業(yè)禁忌癥后方可簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、招聘需求

招聘崗位	學(xué)歷	專業(yè)分類	專業(yè)名稱	計(jì)劃招聘數(shù)量
設(shè)備檢修	二本及以上	機(jī)械、機(jī)電類	機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、過(guò)程裝備與控制工程、機(jī)電一體化、礦山機(jī)電、機(jī)電設(shè)備維修與管理、汽車運(yùn)用與維修、材料成型及控制技術(shù)、液壓傳動(dòng)。	12
財(cái)務(wù)職員	二本及以上	財(cái)會(huì)類	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等	1
合計(jì)				13

　　四、薪酬福利待遇

　?。ㄒ唬┬匠甏觯簣?zhí)行公司崗位績(jī)效工資制度。

　?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家政策為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、井下意外傷害險(xiǎn)、住房公積金；參加企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃；安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)；重大疾病及身故險(xiǎn)。

　?。ㄈ┬菁伲汗締T工享受帶薪休假、探親家、婚假、產(chǎn)護(hù)假、國(guó)家法律規(guī)定的其它假日。

　　（四）住房福利：公司為新入職員工提供免費(fèi)雙人標(biāo)間宿舍，對(duì)于不住宿舍的員工給予住房取暖補(bǔ)貼。

　　（五）培訓(xùn)福利：每年為公司員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提升員工的自身素養(yǎng)。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名郵箱：ksjdhr@163.com

　　郵件命名方式：姓名+學(xué)歷+專業(yè)名稱+畢業(yè)時(shí)間（例：王某+本科+機(jī)械工程+2019）

　　截止時(shí)間：2019年3月11日

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：部分高校

　　報(bào)名時(shí)間：以校園招聘會(huì)通知時(shí)間為準(zhǔn)

　　2.報(bào)名須提交以下材料：

　　礦山機(jī)電設(shè)備檢修公司招聘高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表；

　　在校期間成績(jī)單（加蓋學(xué)校教務(wù)處公章），學(xué)校出具的就業(yè)推薦材料，資格、能力、榮譽(yù)證書復(fù)印件；

　　身份證、學(xué)生證復(fù)印件，《2015年普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（加蓋學(xué)校檔案管理部門公章）；

　　求職簡(jiǎn)歷；

　　在校期間無(wú)違紀(jì)證明；

　　縣級(jí)及以上醫(yī)院健康體檢證明。(含色盲檢驗(yàn)項(xiàng)目)

　　注：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將以上材料粘貼到一個(gè)Word文檔中，作為附件發(fā)送。郵件主題及附件請(qǐng)以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)時(shí)間”命名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員提交的求職資料進(jìn)行審查，我公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷審查情況，以發(fā)送手機(jī)短信或郵件方式通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員到就近院校參加公司組織的招聘考核。報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件，未按時(shí)參加招聘考核，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員保證提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確、手機(jī)業(yè)務(wù)暢通，未入圍人員不再另行通知。

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　　1.筆試：考核畢業(yè)生基礎(chǔ)及專業(yè)理論知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)按適當(dāng)比例確定面試人員。

　　2.面試：考核畢業(yè)生個(gè)性特征、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要由應(yīng)聘者自我陳述、“問(wèn)、答”考評(píng)來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、思維能力以及專業(yè)理論知識(shí)答辯能力。

　?。ㄋ模┐_定擬錄用人選

　　根據(jù)招聘考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。

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　　考核結(jié)束后公司將在國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司網(wǎng)站上對(duì)擬錄用人員的基本信息進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。

　　（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

　　健康體檢合格且經(jīng)公示無(wú)異議的，方可簽訂就業(yè)協(xié)議。

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　　在審查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)以下情形不予錄用：

　　1.偽造或涂改學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱、在校成績(jī)、資格證書、獲獎(jiǎng)證明等資料的；

　　2.作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；

　　3.在規(guī)定期限內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議的；

　　4.在規(guī)定時(shí)間未報(bào)到，或報(bào)到時(shí)所提供的證件和材料不符合招聘條件的；