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一、 有人經(jīng)常跳槽或換崗位, 你怎么看待?
參考答案:
不可否認(rèn),一個(gè)人根據(jù)自身的條件選擇適合自己的崗位非常重要,但充分、客觀地分析自身的特點(diǎn)并做出選擇后,就要全身心投入,不能朝秦暮楚,三心二意。
二、如果你的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你怎么辦?
參考答案:
冷靜地對(duì)待這件事情,先找個(gè)機(jī)會(huì)主動(dòng)跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,當(dāng)然結(jié)果可能會(huì)有兩種:一是我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,他會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,這樣我會(huì)原諒他;二是他更加變本加厲甚至于威脅我,那我想我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映這件事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面的影響,對(duì)今后的工作是很不利的。當(dāng)然,無論怎么樣,我都得在以后的工作中更加勤奮、努力。即使自己得不到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),我還是相信是金子總有發(fā)光的時(shí)候。
三、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事,但應(yīng)配合的人不但不配合,反而從中作梗,你怎么辦?
參考答案:
1、任何事都不可能一帆風(fēng)順,挫折是難免的。
2、冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法,向應(yīng)配合的人說明該事的緊急性和重要性,講明要得到他的配合是非常關(guān)鍵的,并適時(shí)說明如若不然的話,他將要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
3、必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法,以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。
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