1、北京：具備較高的思想政治素質(zhì)，全面發(fā)展，服從安排，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿為首都電網(wǎng)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
2、四川：“集中面試”主要考查個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
3、吉林：統(tǒng)一組織面試考試，面試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、儀表氣質(zhì)等方面
4、寧夏：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，采取多對(duì)一的方式進(jìn)行。
面試步驟：自我介紹（2-3分鐘），應(yīng)聘者簡(jiǎn)短闡述自己的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀、職業(yè)操守、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想等。提問(wèn)應(yīng)答（5-8分鐘），主要考量應(yīng)聘者溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人崗匹配、專業(yè)知識(shí)、技能及其應(yīng)用。
5、山西：品行端正，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，身體健康，能勝任電網(wǎng)企業(yè)工作，認(rèn)同國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化。錄用后服從公司工作安排
面試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)等方面。
面試時(shí)間。面試形式以半結(jié)構(gòu)化面試為主，每名畢業(yè)生的面試時(shí)間不少于10分鐘。
6、江蘇:主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、組織溝通能力、就業(yè)意向等。
7、福建：每日分上午和下午兩個(gè)時(shí)段安排面試，面試期間結(jié)合進(jìn)行30分鐘的心理性格測(cè)試。面試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)等方面。采用半結(jié)構(gòu)化面試，首先考生用3分鐘的時(shí)間做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，之后考官就綜合能力素質(zhì)提出面試問(wèn)題，考生回答，面試時(shí)間在10-15分鐘。
8、新疆：面試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人崗匹配等方面。
9、浙江：面試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、儀表氣質(zhì)等方面。
10、湖北：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括綜合面試題（考查應(yīng)聘者溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人崗匹配等）和專業(yè)面試題（考查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、技能及其應(yīng)用等）。
11、遼寧：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要考察考生的儀容儀表、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。
第二部分：
一、半結(jié)構(gòu)化面試試題集錦
覺(jué)得麻煩的直接對(duì)這個(gè)圖，評(píng)估自己面試需要提高的點(diǎn) 
一、團(tuán)隊(duì)合作能力
1. 你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么？為什么？
2. 請(qǐng)你講出你所在團(tuán)隊(duì)（可以是學(xué)生會(huì)或者學(xué)生社團(tuán)）工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和 挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來(lái)鼓勵(lì)他人和你自己來(lái)完成這件事的？
3. 請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？
4. 請(qǐng)說(shuō)出你作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的？你在解決這個(gè)困難中起了什么作用？
5. 請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率？
6. 你認(rèn)為什么樣的情況下工作最沒(méi)有效率？
7. 你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)者與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是什么?團(tuán)隊(duì)者與團(tuán)隊(duì)者呢？
8. 當(dāng)你對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了情緒你怎么處理？假設(shè)你是團(tuán)隊(duì)者。
9. 你會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的精英表示贊揚(yáng)么？（你也是精英）。
10.你愿意獨(dú)立完成一項(xiàng)更有挑戰(zhàn)性的工作,還是是在團(tuán)隊(duì)中工作？
11.如果你的團(tuán)隊(duì)有新成員加入，你認(rèn)為自己做的第一件事是什么？
12.如果有團(tuán)隊(duì)成員要離開(kāi)，你已經(jīng)無(wú)法挽回了，你會(huì)做什么？
13.你是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你愿意讓團(tuán)隊(duì)中的精英挑戰(zhàn)你的權(quán)威么？
14.你能公正地對(duì)待影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)的人嗎？
二、人際溝通技能
1.一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？
2.請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看你的？
3.請(qǐng)你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對(duì)方改變他的 n 不良行為的？
4.我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問(wèn)題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富 有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對(duì)的？
5.你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？
6.你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？
7.假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì)怎樣做？
8.在說(shuō)明自己的重要觀點(diǎn)時(shí)，別人卻不想聽(tīng)你說(shuō)，你怎么辦？
9.你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時(shí)候，一般能適應(yīng)么？
三、工作主動(dòng)性
1.請(qǐng)講這樣一個(gè)經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對(duì)你完成工作目標(biāo) 特別重要。
2.講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時(shí)，你獨(dú)辟蹊徑。
3.工作中使你最滿意的地方是什么？
4.若你干這個(gè)工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變？
5.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
6.假設(shè)給你分配一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目除了完成期限外，既沒(méi)有歷史，也沒(méi)有操作說(shuō) 明，你該怎么開(kāi)始這個(gè)項(xiàng)目？
7.你想承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？為什么？
8.講一個(gè)你突然接到某個(gè)預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。
9.你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
10.如果有機(jī)會(huì)承擔(dān)比較少的工作，你有優(yōu)先選擇權(quán)，你會(huì)選么？
四、自信心
信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素。有信心的人往往在辦 事、說(shuō)話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。有信心的人善于對(duì)他們自 己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會(huì)。下面的問(wèn)題可以看出應(yīng)聘者在這方面的情況。
1.請(qǐng)講一下你曾經(jīng)所承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。你為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性？
2.解決沖突的能力會(huì)使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經(jīng)驗(yàn)？
3.請(qǐng)說(shuō)出你和你的上級(jí)在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？
4.你是怎樣獲得新觀點(diǎn)和新主張的？
5.你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？
6.假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？
7.如果有一天，你遇見(jiàn)了你一直很崇拜的人，你會(huì)對(duì)他說(shuō)什么（或者你會(huì)怎么表現(xiàn)）
8.怎么看待國(guó)外媒體一段時(shí)間以來(lái)對(duì)中國(guó)的評(píng)論
9.女生都愛(ài)美的，但穿衣打扮上面要找到自己合適的風(fēng)格卻很難，你覺(jué)得你找到你的風(fēng)格了嗎（流行服飾：外表自信，內(nèi)心空虛，追隨社會(huì)認(rèn)同的價(jià)值；）
10.和家人在生活中產(chǎn)生摩擦，你常有的反應(yīng)是：
11.一旦你下定了決心，即使沒(méi)有人贊同，你會(huì)堅(jiān)持到底嗎
12.你希望自己長(zhǎng)得像某位名人嗎，或者像你崇拜的某個(gè)人嗎
13.如果你的天賦不被看重，你會(huì)如何對(duì)待？
五、應(yīng)變能力
你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人 成功共事？
講講你曾經(jīng)遇到的同時(shí)接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？
請(qǐng)描述一下你是怎樣計(jì)劃一個(gè)特別忙碌的一天的？
你是怎樣計(jì)劃每天（每周）的活動(dòng)的？
若有很多工作要做，每個(gè)工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時(shí)間內(nèi)來(lái)完成這些工作？
你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？
講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：在短期危機(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點(diǎn)，而哪些是次重點(diǎn)的？
干擾是工作中常見(jiàn)的事。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的？
在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒(méi)人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？
遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)。有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的艱辛和挫折，如果這次失敗了，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失?。?1)要敢于面對(duì)。面對(duì)這次失敗我會(huì)不灰心、不氣餒，畢竟，報(bào)名的人多，錄用的人少，這本身就是一次差額競(jìng)爭(zhēng)，有錄用就會(huì)有人落選。一次考試并不一定能說(shuō)明全部。對(duì)此，我還要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次考試后會(huì)更加成熟，以后工作會(huì)做得更好。(2)認(rèn)真反思。對(duì)于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，深刻反思，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待 自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長(zhǎng)短得失，在今后的學(xué)習(xí)和工作中有意識(shí)地加以提高。(3)走出陰影。要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，化壓力為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。(4)認(rèn)真工作?；氐皆瓎挝粛徫簧虾螅獙?shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀元， 爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。(5)再接再厲。成為國(guó)家公務(wù)員(或黨的領(lǐng)導(dǎo)干部)一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)，我仍然會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng)。
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