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　　1.愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)同中國(guó)能建企業(yè)文化理念和南方建投子企業(yè)文化理念，身體健康。

　　2.具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

　　3.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)。

　　4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康。

　　5.符合公司相關(guān)回避規(guī)定。

　　年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算到報(bào)名截止日期。

　?。ǘ徫粦?yīng)聘條件

　　具體任職資格及崗位職責(zé)參見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年7月5日截止。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料。請(qǐng)將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　（三）材料要求：

　　1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件2）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。

　　2.800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。

　　3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

　　4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并責(zé)令所在單位嚴(yán)肅處理。

　　四、招聘流程

　　1.資格審查。人力資源部將結(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知面試事宜。未通過(guò)者不再另行通知。

　　2.考試測(cè)評(píng)。本次公開(kāi)招聘采用線上測(cè)評(píng)及面談考評(píng)相結(jié)合的綜合考評(píng)方式。

　　3.擬定人選。公司根據(jù)報(bào)名者基本條件和個(gè)人業(yè)績(jī)，結(jié)合面談表現(xiàn)，綜合崗位配置情況擇優(yōu)錄用并確定工作崗位。如有必要，將對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查核實(shí)情況。

　　4.擬定錄用并按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　5.聘用。按照中國(guó)能建和南方建投有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。

　　五、有關(guān)待遇

　　公司將為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話進(jìn)行咨詢(xún)，但恕不接待自行來(lái)訪。

　　2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

　　3.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話：0755-85901279，并承諾為舉報(bào)人員保密。