2018年水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院招聘公告
水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（以下簡(jiǎn)稱“水電總院”）隸屬于中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 招聘崗位及人員要求
?。ㄒ唬┰洪L(zhǎng)辦公室文書崗位
1、招聘人數(shù)：1-2人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)機(jī)要文件收發(fā)、傳遞、存檔、印章管理及相關(guān)的保密管理。
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?。?）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能承受本工作崗位應(yīng)有的工作壓力和工作時(shí)間要求。
?。?）具有工程、管理、社會(huì)科學(xué)等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
?。?）中共黨員。
?。?）年齡40周歲以下。
?。?）特別優(yōu)秀的也可適當(dāng)放寬條件。
?。?）我單位不承諾解決北京市戶口。
（二）地質(zhì)部技術(shù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：協(xié)助主任完成本部門的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理等工作。受委托擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人、審查專家或聯(lián)系人，參加水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等階段和專題審查、各階段驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等工作。
3、崗位要求：
?。?）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?。?）年齡50周歲以下。
?。?）高級(jí)工程師，全日制水文及工程地質(zhì)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷（具有教授級(jí)高級(jí)工程師稱職的可放寬至本科學(xué)歷）。
?。?）具有15年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)地質(zhì)專業(yè)室主任以上職務(wù)。
?。?）具備較強(qiáng)管理能力和較高專業(yè)技術(shù)水平。
（6）具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。
?。ㄈ┧畮?kù)經(jīng)濟(jì)部技術(shù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)建設(shè)征地移民安置大綱、移民安置規(guī)劃、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等審查；負(fù)責(zé)移民工程設(shè)計(jì)、移民工程設(shè)計(jì)變更、移民獨(dú)立評(píng)估等咨詢?cè)u(píng)審，參與水利水電工程立項(xiàng)評(píng)估、移民專項(xiàng)驗(yàn)收等工作。
3、崗位要求：
?。?）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡40周歲以下。
?。?）具有社會(huì)學(xué)、公共管理學(xué)等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
（4）具有高級(jí)工程師以上職稱。
（5）具備5年及以上水庫(kù)移民專業(yè)工作經(jīng)歷。具備建設(shè)征地移民安置規(guī)劃設(shè)計(jì)、移民綜合監(jiān)理、移民獨(dú)立評(píng)估工作經(jīng)歷；具備建設(shè)征地移民安置科技研發(fā)工作經(jīng)歷；具備水庫(kù)移民技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制工作經(jīng)歷；熟悉水庫(kù)移民專業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)過(guò)建設(shè)征地移民安置專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
?。?）具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的公文和研究報(bào)告寫作能力；身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，可以承擔(dān)高密度或長(zhǎng)期出差。
?。?）我單位不承諾解決北京市戶口。
?。ㄋ模┬履茉床考夹g(shù)主管崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)風(fēng)電基地規(guī)劃及技術(shù)服務(wù)、以風(fēng)電為主的綜合能源項(xiàng)目和風(fēng)電項(xiàng)目評(píng)審、風(fēng)電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作。
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?。?）年齡40周歲以下。
（3）具有電氣工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（4）具有高級(jí)工程師及以上職稱。
?。?）具有10年及以上電氣工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，從事過(guò)專業(yè)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)政策、規(guī)程規(guī)范。
?。?）具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。?）我單位不承諾解決北京市戶口。
?。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量監(jiān)督部電氣工程師崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：從事風(fēng)電、光伏及生物質(zhì)等新能源發(fā)電工程質(zhì)量監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)新能源發(fā)電工程建設(shè)、運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)分析，制定相關(guān)管理制度、工作流程，協(xié)助新能源質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展。
3、崗位要求：
?。?）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?。?）年齡35周歲以下。
（3）具有重點(diǎn)院校電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
（4）具有高級(jí)及以上技術(shù)職稱或具備相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。
（5）具有5年及以上新能源發(fā)電工程設(shè)計(jì)、施工或監(jiān)理工作經(jīng)歷，有新能源發(fā)電工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉新能源建設(shè)程序、行業(yè)政策、法律法規(guī)和規(guī)程規(guī)范。
?。?）具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
?。?）我單位不承諾解決北京市戶口。
二、應(yīng)聘程序
?。ㄒ唬╊A(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件），通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡(jiǎn)歷中提及的資格證書掃描件各1份。(簡(jiǎn)歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
?。ǘ┵Y格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
?。ㄋ模┢赣谩８鶕?jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來(lái)電、來(lái)訪。截止時(shí)間：2018年8月20日。
（二）面試時(shí)間另行通知。
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