2018年廣州供電局現(xiàn)貨交易市場(chǎng)人才公開(kāi)招聘公告
為補(bǔ)充熟悉廣東電力市場(chǎng)中長(zhǎng)期交易和發(fā)電管理的人才，廣州供電局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1人到廣州供電局電力調(diào)度控制中心。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、公開(kāi)招聘崗位
廣州供電局電力調(diào)度控制中心中長(zhǎng)期交易管理專(zhuān)責(zé)，職數(shù)1個(gè)。職責(zé)如下：
（一）執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)交易策劃業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施交易策劃管理工作。
（二）完成年、月、周、節(jié)假日及特殊時(shí)間負(fù)荷及電量預(yù)測(cè)，并開(kāi)展廣州電網(wǎng)負(fù)荷特性研究。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)現(xiàn)貨市場(chǎng)交易策劃等工作，主要包括中長(zhǎng)期市場(chǎng)邊界條件編制、交易技術(shù)參數(shù)管理、市場(chǎng)出清、可靠性機(jī)組組合等現(xiàn)貨市場(chǎng)交易相關(guān)工作。
（四）編制年度、月度等機(jī)組計(jì)劃?rùn)z修和非計(jì)劃?rùn)z修，并監(jiān)督執(zhí)行。
?。ㄎ澹?shí)施燃料管理，分析每月電煤儲(chǔ)備情況，跟進(jìn)燃?xì)鈾C(jī)組燃料計(jì)劃。
?。┩瓿赡?、月、周電力平衡分析，并根據(jù)省政府發(fā)布的網(wǎng)供指標(biāo)、省中調(diào)發(fā)布的省電力平衡結(jié)果，發(fā)布錯(cuò)峰預(yù)警信息。配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)安排有序用電工作。
?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)中長(zhǎng)期發(fā)電策劃管理，包括年度運(yùn)行方式、迎峰度夏方案以及特殊保供電方案中涉及電力電量平衡、機(jī)組檢修、發(fā)電安排等相關(guān)內(nèi)容的編制。
（八）負(fù)責(zé)配合開(kāi)展現(xiàn)貨市場(chǎng)的市場(chǎng)分析與評(píng)價(jià)及與市場(chǎng)有關(guān)的調(diào)度運(yùn)行分析工作，按要求做好涉及調(diào)度運(yùn)行的市場(chǎng)信息披露工作。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)好。遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有大局意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
4.適用回避原則：對(duì)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員嚴(yán)格執(zhí)行回避原則。
?。ǘ┤温殫l件
1.不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬到38周歲。
2.全日制原“985”或“211”大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.掌握電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉電網(wǎng)運(yùn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解廣東電力市場(chǎng)規(guī)則。
4.三年及以上發(fā)電運(yùn)行、電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理、變電運(yùn)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、參與公開(kāi)招聘人員范圍
符合以上資格條件的系統(tǒng)內(nèi)外人員。
四、報(bào)名方式
?。ㄒ唬?yīng)聘者可在南方電網(wǎng)公司網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)報(bào)名表和報(bào)名簡(jiǎn)表，隨以下材料以壓縮文件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱。郵件主題、報(bào)名表、壓縮文件名均以“應(yīng)聘人員報(bào)名表-姓名”命名。
1.本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)掃描電子文件；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）的掃描電子文件；
3.近期2寸彩色證件照片及其它支撐材料的掃描電子文件。
?。ǘ﹫?bào)名截止時(shí)間： 2018年12月30日。
（三）報(bào)名郵箱：gzjxp@guangzhou.csg.cn。
僅接受電子郵件方式報(bào)名。
?。ㄋ模┳稍?xún)電話(huà)：020-87122620。
五、紀(jì)律要求
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)并盡量詳細(xì)地填報(bào)自己的真實(shí)情況，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假等行為，將取消招聘資格并通報(bào)所在單位嚴(yán)肅處理。已錄用的，將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
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